[기말과제] 고용보험법 - 고용보험법 개념, 고용보험법의 입법배경, 고용보험법의 연혁, 노동시장정책적, 고용보험법 문제점, 고용보험법 개선방안

소개글

[기말과제] 고용보험법 - 고용보험법 개념, 고용보험법의 입법배경, 고용보험법의 연혁, 노동시장정책적, 고용보험법 문제점, 고용보험법 개선방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 고용보험법의 의의 (출처-한국사회복지법제의 이해, 학현사)

2. 고용보험법의 입법배경 (출처-한국사회복지법제의 이해, 학현사)

3. 고용보험법의 연혁 (출처-사회보장론, 창지사)

4. 고용보험법의 내용

5. 문제점&개선방향 (출처-한국사회복지법제의 이해, 학현사)

본문내용

급여로 구분할 수 있다.
(1) 고용안정사업
기업 활동이란 끊임없이 변화하는 내외부 경제환경 변화에 대응하여 조직을 적응발전시켜 나가는 과정으로 볼 수 있는데 이 과정에서 기업경영의 위축 또는 인건비 부담 등에 따른 고용조정이 필요하다.
㉠ 고용창출지원
㉡ 고용조정의 지원
㉢ 지역고용촉진사업
㉣ 고용촉진의 지원
㉤ 건설근로자 고용안정지원사업
㉥ 고용안정 및 취업촉진사업
㉦ 고용촉진시설 지원사업
(2) 직업능력개발사업
노동부 장관은 피보험자 등에게 직업생활의 전 기간을 통하여 자신의 직업능력을 개발향상을 지원하기 위한 직업능력개발사업을 실시한다.
㉠ 사업주 지원
㉡ 근로자 지원
㉢ 지방자치단체 지원
(3) 실업급여사업[출처-사회복지법제의 이해/사회보장론 창지사/ 부산상공회의소홈페이지]
근로자가 이직하여 근로의 의사 및 능력을 가지고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있을 때 국가에서 지급하는 급여이다.
①구직급여
②취직촉진수당
㉠ 조기재취직수당
㉡ 직업능력개발수당
㉢ 광역구직활동비
㉣ 이주비
7) 권리구제 (출처-사회보장론, 창지사/한국사회복지법제의 이해, 학현사)
심사 및 재심사청구는 일종의 권리구제로서 행정심사의 성격을 지니며, 이 법에서 정하고 있지 아니한 사항은 행정심판법이 준용된다(동법 제77조).
5. 문제점&개선방향 (출처-한국사회복지법제의 이해, 학현사)
1)문제점
(1) 적용범위와 수급요건상의 문제점
(2) 급여내용상의 문제점
(3) 비용부담 책임의 문제점
2) 개선방향
(1) 적용범위의 확대와 수급자격 요건의 완화
(2) 고용보험 재정의 안정화
(3) 급여내용의 개선

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