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소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 장애의 개념

Ⅲ. 여성장애인의 개념

Ⅳ. 미국과 우리나라의 장애인고용차별금지법
1. 미국의 장애인고용차별금지법
2. 우리나라의 장애인 고용차별금지법

Ⅴ. 장애인고용차별 현황

Ⅵ. 장애인차별 사례

Ⅶ. 장애인차별금지를 위한 과제

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

)장애인문화권리지원센터의 설립 및 운영 지원을 즉각 실시해야 한다. 미신고 장애인시설에서 발생하는 시설생활자들에 대한 일상적인 인권침해의 수준은 우리의 상상을 초월한다. 이를 개선하기 위해 정부는 미신고시설에 대한 관리감독의 책임을 다해야 하고, 시설관리자 및 종사자들의 인권교육을 의무화해야 한다. 또한, 시설의 개방, 운영의 투명성 확보와 더불어 IL센터, 또는 소규모 그룹홈을 활성화하는 등의 장애인의 지역사회 통합을 위한 정책이 마련되어야 한다. 장애인의 생활 체육을 활성화하고 장애인 체육 선수단을 지원하기 위한 제도가 필요하다. 재가장애인을 위한 생활체육 시설이 전국에 단 7곳으로, 이들의 건강 증진과 여가 문화를 즐길 권리를 보장해 주고 있지 못하고 있다. 또한 장애인 체육 시설은 전국에 단 두 곳으로, 그것도 한 곳은 시각장애인전용축구장으로만 사용되고 있을 정도로 열악하다. 뿐만 아니라, 장애인 체육 선수단은 훈련할 장소가 없어 대회에 나가 자기 역량을 제대로 발휘하지 못하는 어처구니없는 일이 일어나기도 한다. 이에 전국 광역시에 장애인을 위한 문화체육센터를 각 1곳씩 건립하며, 시, 도에서 진행하고 있는 생활체육교실에 장애인도 참여할 수 있도록 지원하고, 장애인 체육 선수단에게 장애인 전문 체육 시설을 제공할 것을 요구한다.
Ⅷ. 결론
어떤 장애를 가진 사람이 적절한 교육을 받지 못하면 그 사람의 여건은 더욱 나빠질 것이고, 그 사람은 직업을 갖는데 어려움을 갖게 되며, 결국에는 생존의 문제에 직면하게 된다. 또한 어떤 사람이 그 사람의 장애 때문에 직장에서 차별 대우를 받거나 일할 기회를 박탈당한다면 그의 독립적인 생활 능력은 약해지고, 그는 사회에서 더욱 소외될 것이다. 만약 문화적인 행사나 스포츠 활동이 장애인을 배제하고 일반적인 사람만을 대상으로 이루어진다면 장애인은 그 문화적 활동이나 스포츠에서 배제되게 된다. 또 대중교통수단이나 건물, 도로의 포장 등이 장애인이 이용하기에 불편하게 만들어진다면 그 사람은 움직이는 데 있어 많은 제약을 받을 것이다. 다시 말해서 장애를 가진 사람들에게 이러한 제약과 차별이 또 다른 장애를 만들고, 장애 문제를 심화시키며, 실제로 사람들을 사회로부터 격리시켜 많은 경우 장애인들을 지역사회의 짐스러운 존재로 만드는 등, 차별의 악순환이 계속되는 것이다.
참고문헌
◇ 김정열·권선진·박명숙·박옥순, 장애인차별실태 자료분석을 통한 인권의식 개선방안에 관한 연구. 인권. 서울 국가인권위원회.2002. 장애우 왜 인권인가. 2001.
◇ 송영욱·이익섭, 장애인차별금지법-DISABILITY DISCRIMINATION ORDINANCE. 한국태아 장애인 10년 연구모임. 1998.
◇ 여준민, 차별금지법 제정으로 장애인 인권 확보해야. 현장 특수교육 5/6. 2002.
◇ 이경미, 자본주의와 장애인차별 한국 노동시장에서의 차별기제와 양상. 한양대 석사학위 논문. 1994
◇ 전광석, 장애인차별금지법 제정 방향과 내용. 서울 보건복지부.2004.
◇ 전국여성장애인 차별에 관한 조사, 1997.

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