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제도는 정당하며 효율적인 제도에 비해 불안정한 것이 일반적이다. 정당성을 결여하고 있는 제도를 변화시키기 위해서는 제도에 의해 체계적으로 차별을 당하는 사람들이 저항과 변혁을 위한 집합행동의 문제를 극복할 수 있어야 한다. 또한 비효율적인 제도를 개혁하여 사회구성원 대다수의 처지가 개선될 수 있는 상황에서는 다양한 이해관계의 당사자들이 새로운 제도의 구체적인 내용 특히 제도의 개선을 통해 창출되는 이득의 분배에 대해 어떻게 합의할 수 있는가에 달려있다.
참고문헌
이준구, 이창용 저, 경제학원론, 문우사 2015
조태영 저, 공사 공단 경제학, 서울고시각 2015
민경국 저, 공공선택론, 인비즈앤비즈 2015
나중식 저, 신 재무행정론, 형설출판사 2015
하연섭 저, 재정학의 이해, 다산출판사 2015
참고문헌
이준구, 이창용 저, 경제학원론, 문우사 2015
조태영 저, 공사 공단 경제학, 서울고시각 2015
민경국 저, 공공선택론, 인비즈앤비즈 2015
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사회보장제도의 정의와 목적, 구성 및 원칙 등에 대해 서술하시오
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