[경찰윤리의식 警察倫理意識] 경찰의 인간관 - 경찰조직 내의 인간관(경찰관의 일반적인 특성), 경찰의 인간관과 문제점

소개글

[경찰윤리의식 警察倫理意識] 경찰의 인간관 - 경찰조직 내의 인간관(경찰관의 일반적인 특성), 경찰의 인간관과 문제점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

경찰의 인간관

I. 경찰조직 내의 인간관, 경찰관의 일반적인 특성

II. 경찰의 인간관과 문제점
1. 직원의 욕구불만
2. 권위주의
3. 압박감
4. 윤리의식 부족

본문내용

공정, 인권침해, 그리고 지방정치세력들과의 결탁과 같은 현안문제들을 해결하는데 있어서 지도력의 부족에 직면하고 있다고 할 수 있다. 이것은 경찰운영에 대한 시민의 무관심 혹은 적대감을 결부시켜 표현한 것이다. 이러한 상황에 대응하여 경찰활동에 대한 언론매체와 일부 시민의 비판이 강해졌다. 다행하게도 이러한 비판은 변화에 대한 필요성과 경찰헌장의 표준과 교육훈련에 근거하는 경찰전문화의 추구를 인식하게 만들었다.
1970년대에 많은 경찰관서들이 인간관계 이론의 여러 가지 형태를 채택했음에도 불구하고, 결국 그들은 전통적인 조직구조로 다시 돌아갔다. 그 이유는 다음과 같다.
1/ 경찰활동에 있어서 잠재적 책임 문제로 인하여, 경찰행정가들이 경찰관서에 대해 더욱 통제를 가하도록 압력을 가하고 있다.
2/ 경찰관들은 준 군대식 조직에 익숙해져 있고, 이러한 역사는 준 군대식 구조에 자연스럽게 친화되는 결과를 낳게 된 것이다.
3/ 시민들은 경찰이 군대정신과 같은 방식으로 대응할 것을 기대한다. 그 결과 경찰관서들이 군대적 모습을 지녀야 한다는 압력을 받기도 한다.
4/ 실질적인 구조가 없다면, 특히 정부조직과 같은 거대 조직들을 운용하는 것은 사실상 불가능하다.

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