사회복지행정 조직의 특성과 구조 및 사회복지행정의 성격과 전달체계.

소개글

사회복지행정 조직의 특성과 구조 및 사회복지행정의 성격과 전달체계.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정 조직의 특성
1) 외부환경의 의존적 특성
2) 전문가에 대한 의존적 특성
3) 정형화된 관리절차의 미완성
4) 사회복지조직 간 연계적 특성
2. 사회복지행정 조직의 구조
1) 유기적 구조
2) 소규모 임무중심 구조
3) 전문직 중심의 구조
3. 사회복지행정의 성격
4. 사회복지행정의 전달체계
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료

본문내용

기도 하는 인간으로부터 비롯된다. 그러므로 휴먼서비스를 실천하는 사회복지행정의 성격은 무엇보다 인간에 대한 가치와 특성을 고려하는 것에서부터 출발한다.
4. 사회복지행정의 전달체계
사회복지행정의 전달체계는 다수의 조직과 프로그램들로 이루어진 것이다. 한 사회가 사회복지 공급의 필요성에 직면해서 이를 실현하고자 할 때, 이들 조직과 프로그램 구성요소들이 공급자 혹은 생산자로서의 역할을 담당한다. 이들은 개별화되어 있지 않고 서로 묶여져 체계적 속성을 띠고 있다. 사회복지행정은 사회복지조직과 프로그램들이 띠고 있는 전달체계적 속성을 파악하고 관리하는 역할을 한다. 이를 통해 전체 사회의 사회복지 전달 역량을 강화하는데 기여한다. 한편, 사회복지행정에 있어서 전달체계의 기본 유형은 첫째, 민간 문의 구매나 회원제에 의해 사회복지서비스가 수급되는 양식인 시장공급방식, 둘째, 공공재를 원조 방식으로 공급하고 소비하는 원조 방식, 셋째, 이용권 형태의 바우처 방식으로 구분된다. 그러나 현실에서는 위에서 제시된 세 가지 유형의 체계 속성이 혼합된 전달체계로 작동한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지행정 조직의 특성과 구조 및 사회복지행정의 성격과 전달체계에 대해 살펴보았다. 사회복지행정은 사회복지의 이념이나 목적을 달성하기 위한 수단으로서의 행정적 방법이라 정의된다. 따라서 사회복지의 이념이나 목적을 달성하기 위해서는 위와 같은 공식적이고 체계적인 사회복지행정 조직들을 통한 실천 활동이 필요한 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007

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