(스마트워크 Smart Work) 스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보시오.

소개글

(스마트워크 Smart Work) 스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
　1. 스마트워크의 개념
　2. 스마트워크의 유형
　3. 스마트워크가 기업과 근로자에게 주는 영향
　4. 스마트워크가 기업과 근로자에게 주는 긍정적인 면과 부정적인 면
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

성전문가에게 업무제공
부정적인 면
재택근무자의 생산성 점검의 어려움
재택근무자의 동기부여의 어려움
조직문화에 대한 고립감
보안문제
업무로 인한 가정생활의 장애
관리자와 떨어져 근무하는 것으로부터 오는 경력관리에 대한 피해의식
고립감과 소외감
개인비밀에 대한 침해
임시, 위촉직 등 비정규직화
Ⅲ 결론
이상과 같이 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면에 대해 살펴보았다. 스마트워크는 시공간적인 제약을 벗어난 선진화된 근무방식을 도입하여 조직의 생산성을 향상하기 위한 원격근무라 할 수 있다. 이는 스마트워크가 기존의 면대면 사무실 문화에서 벗어나 업무 효율성을 향상시킬 수 있는 미래지향적인 업무환경 개념인 것이다. 하지만 위와 같은 부정적인 면들이 존재하기에 스마트워크가 우리사회에서 정착되려면 좀 더 활발한 논의와 대책들이 필요할 것이라 생각된다.
Ⅳ 참고문헌
- 장보미, “여행사의 스마트워크 환경이 업무효율성과 직무성과에 미치는 영향”, 동아대, 2013
- 정창현, “스마트워크 시스템의 사용자 만족 영향요인”, 서울벤처대, 2013
- 이재성외, “스마트워크 현황과 활성화 방안 연구”, 한국지역정보화학회지, 2010

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