★ 조직행동론 - 조직문화 ( 조직문화의 구성요소 및 기능 ,조직문화의 역할 ,기업사례 ,긍정적인 조직문화 만들기 )

소개글

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목차

◆ 조직문화의 개념
◆ 조직문화의 구성요소 및 기능
◆ 조직문화의 역할
◆ 기업사례
◆ 긍정적인 조직문화 만들기
◆ Q & A

본문내용

조직조직문화
▶ 한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념, 관습 등을
총칭하는 것으로서 조직과 구성원의 행동에 영향을 주는 기본적인 요인
문화의 개념

조직문화의 특징
▶ 유형적인 것이 아니라 실체가 없는 무형적인 관념체계
▶ 조직이 대내외 환경과의 부단한 적응과정을 통해 역사적으로 형성
▶ 조직과 조직구성원들에 의해 학습

조직문화의 구성요소
인위적 가공물
의 식 : 상징적인 의미를 갖고 특정한 시기에 행해지는 행동
이 야 기 : 실제 사건에 근거한 이야기 [전설, 신화]
심 볼 : 조직의 가치나 신념 등을 무언의 메시지로 나타낸 것
언 어 : 구성원과 고객에게 조직의 가치, 신념을 인식시키는 수단

가 치
물리적 환경에서 입증될 수 있는 가치
조직구성원들의 관계에서 입증될 수 있는 가치

기본가정
환경과의 관계
현실, 시간, 공간의 본질
인간본성, 행동, 관계의 본질

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