사회복지 급여에서 선별주의와 보편주의에 대하여 예를 들어 비교 설명

소개글

사회복지 급여에서 선별주의와 보편주의에 대하여 예를 들어 비교 설명에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 급여에서 보편주의
2. 사회복지 급여에서 선별주의
3. 나의 생각(비교분석)

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

해 높은 서비스효과를 얻으며, 제공하는 서비스의 높은 질을 받으며, 서비스제공에 유연성을 지니고 있다는 것이다. 단점으로는 한정된 서비스 대상자와 서비스 대상자에 대한 낙인이 있다는 것이다.
보편주의는 대상은 전 국민이며, 욕구는 권리로서 사회적 차원으로 다루며, 자원은 제도적 급여, 전달체계는 사회보험의 형태로, 선별과정은 인구학적 특징을 중심으로, 급여수준은 평등에 기초한 적절한 수준으로, 효율성은 운영 효율성, 행정적 비용은 낮게, 낙인부여는 없으며, 역사 및 사상으로는 케인즈의 유효수요이론과 ‘베버리지 보고서’가 있으며 적극적 자유로 빈곤으로부터 벗어나고자 하는 자유를 말한다. 장점으로는 낙인 효과(다른 사람이나 제도로부터 부정적인 낙인을 찍힘으로 실제 부정적이 결과를 나타내는 현상)가 없으며, 중산층과 빈민층간의 갈등을 완화시킴으로써 사회적인 안전성을 가져온다. 단점으로는 모든 사람들에게 서비스를 제공해야 하기에 많은 비용이 요구 되며, 투자한 비용만큼의 효과를 얻기 어렵다는 것과, 시장경제에 대한 정부의 개입으로 변수풀이가 존재한다는 것이다.
Ⅲ. 결론
우리나라 사회복지 급여는 전통적 선별주의에서 벗어나 보편주의로 탈바꿈 하는 추세에 있다. 그러나 보편주의에 입각한 사회복지 급여는 정부재정을 급격히 악화시킬 수 밖에 없다는 점에서 보편주의 보다는 선별주의에 입각한 사회복지 급여를 시행하는 것이 바람직하지 않나 하는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
인권과 사회복지 (인권-기반 사회복지 실천을 위하여) 엘리자베스 라이커트 저 | KC대학교 남북통합지원센터 역 | 나눔의집 | 2015.12.31.

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