[사회복지정책] 사회복지정책의 급여형태 중 현금급여와 현물급여의 개념과 장단점 현금급여와 현물급여의 실제사례를 2가지 이상씩 서술하고 각 급여방식에 대한 자신의 견해를 논하시오

소개글

[사회복지정책] 사회복지정책의 급여형태 중 현금급여와 현물급여의 개념과 장단점 현금급여와 현물급여의 실제사례를 2가지 이상씩 서술하고 각 급여방식에 대한 자신의 견해를 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 현금급여와 현물급여의 개념과 장단점
1) 현금급여의 개념
2) 현물급여의 개념
3) 현금급여와 현물급여의 장단점

2. 현금급여와 현물급여의 실제사례
1) 현금급여의 실제사례
(1) 장기요양보험
(2) 실업급여
(3) 의료급여
2) 현물급여의 실제사례
(1) 아이사랑카드
(2) 주거현물급여
(3) 산재보험 간병현물급여

3. 각 급여방식에 대한 나의 견해

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

지정책의 급여형태 중 현금급여와 현물급여의 개념과 장단점 현금급여와 현물급여의 실제사례를 2가지 이상씩 서술하고 각 급여방식에 대한 자신의 견해해 보았다. 현금 급여의 단점중의 하나인 오남용의 방지는, 현금급여 정책의 중요한 이슈이다. 우리나라보다 먼저 공적서비스로 현금급여 방식을 시행하고 있는 프랑스는 현금급여를 당좌수표 형태로 지급하여 사용처를 파악하는 오남용의 감독체제를 갖추고 있다. 수급하는 사람들을 감독할 수 있도록 사회보장사무소에서 해당부처로 통보를 하는 체계를 갖추고 있다. 이러한 체계는 현금수당의 의심스런 오용을 감소시키기 위한 것이다. 또 다른 예로 네덜란드는 수급자의 현금 급여 오남용을 강력히 통제하는 방법으로 수급자에게 직접 현금이 건네지지 않고, 행정기관이 수급자가 선택하여 계약을 맺은 가족을 포함한 서비스 제공자에게 현금 급여를 집행하도록 하였다. 이는 수급자가 자신의 보호 계획을 통제할 수 있도록 권한을 부여하였다. 우리나라도 현금급여의 문제점인 오남용을 줄이기 위해 프랑스나 네덜란드의 방법으로 미리 사용처를 계획하여 서비스 제공자에게 직접급여를 지급하고 일부는 수표로 지급하여 오남용의 많은 부분을 통제한다면 수급자의 자유를 유지하면서 시민권을 강조하는 정책으로 현급급여를 실시할 수 있을 것이다.
참고문헌
보건복지가족부(2009). 아이사랑플랜.
변재관(2003). 한국의 공적노인요양보장 정책방안. 대한노인보건의료학회.
금재호(2000). 노동시장 구조변화와 정책과제. 한국노동연구원.
김영옥(2008). 본인부담제 도입이 의료이용 및 진료비에 미치는 영. 연세대학교 석사학위논문.

키워드

급여,   현물,   현금,   현물급여,   현금급여,   장단점,   급여방식