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대우는 3년간 고용보장을 약속했기 때문에 설비의 가동율을 높이면서 생산성 향상을 도모하였다. 부품 구매 전략과 관련하여, 대우는 두 가지 문제에 직면하였다. 첫 번째, 좋은 품질과 가격을 가진 현지 부품 공급업자를 찾기가 쉽지 않다는
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대우정보시스템의 지식경영 체계
기업의 정보시스템 구축을 위한 여러 가지 방법론들이 등장하고 있으며, 많은 기업들이 앞 다투어 기업의 정보시스템을 여러 가지 형태 - 인트라넷, ERP, CALS/EC, 그룹웨어로 구축하고 이를 통하여 지식경영을
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대우는 인도 시장의 진출에 실패한 것이겠지만 그 중에서 저해요인과 문화적 요인을 비교해 보고 그 중에서 어떤 것이 가장 큰 영향을 끼쳤는지 알아보았다.
먼저, 저해요인으로는 위치적 제약, 다국적 자동차 기업들이 대거 인도 시장으로
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대우법 연구, 개문사
신정숙(1974), \'한국전통사회 부녀의 호칭어와 존비어\', 국어국문학 65
이숭녕(1964), 경어법 연구, 진단학보 25·26·27
이숭녕(1983), 국어의 인대명사와 신분성 지배에 대하여, 학술원 논문집 22
이익섭(1994), 사회언어학, 민음
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제약 회사에서 원할한 연구를 위해서는 적정 수준의 약가 보장이 필수적이므로 의료보험 재정 확충을 통해 실현되어야 한다고 봅니다.
두 번째로는 제약회사 내의 연구자 대우 향상을 들 수 있습니다. 국내 연구 인력을 해외 유출 나 이직 현
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