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대한관광교통공사, Union여행사, 샵항공여행사]가 허가 취소되었으며, 2개 업체(태평양여행사, New Korea여행사)가 허가증을 자진 반납하였다.
1979년에는 반관반민이었던 코드코여행사의 허가증 반납, 1980년 서울관광의 허가취소로, 1982년 4월 관
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양행의 사회적 책임 활동 내용
마-1. HP 본사(미국)의 사회적 책임 활동 내용
마-2. 한국지사의 사회적 책임 활동 내용
④ 기업의 사회적 책임의 실패 사례
가. 리바이스(Levis)의 실패 사례
나. SK의 사회적 책임의 실패 사례
⑤ 조사
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기업연혁
1967.09 대한양행으로 설립
1974.06 바나나맛 우유 출시
1988.09 (주)대일유업에서 (주)빙그레로 사명 변경
1998.05 유음료 부문 HACCP 인증 획득
(식품의약품안전청)
2001.09 전사적 자원관리 시스템 (ERP) 가동
2003.03 라면사업 구조조정(철
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대한양행으로 설립
1974년 바나나맛 우유 출시
1979년 증권거래소 상장
1981년 프랑스 소디마사와 기술제휴
1982년 ㈜대일유업에서 ㈜빙그레로 사명 변경
1998년 유음료 부문 HACCP 인증 획득
1999년 ISO9001 인증 획득
2000년 요플레, 투게더 대한민
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나로써도 하기 힘든 일이라는 것을 안다. 하지만 우리나라가 좀더 선진국처럼 나아가는 방법은 바로 이런 정신이 일깨워진 사람이 늘어나는 길이라고 생각한다.
간혹 뉴스나 교양, 다큐멘터리 같은 프로그램을 보면 알겠지만 우리나라는 아
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대한 자료수집이 어려워 사례분석을 하는 데 어려움이 많았고, 사례분석시 1차자료를 이용하여 분석하기가 쉽지 않아 2차자료를 이용하여 분석하였으므로 분석이 다소 미흡하다고 할 수 있을 것이다. 또한 제한된 개인의 능력부족, 전문적인
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대한 투자의 저변을 확대할 수 있을 것이다. 이미 시장 경쟁력이 있으며 우수한 상품으로 검증받은 문화콘텐츠들이 저작권을 유동화하여 얻은 자금을 통해 해외시장에 적극적으로 진출할 수 있게 된다.
수출입은행은 신용도가 높은 저작권을
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대한 신용도 및 세제상의 혜택 등을 기업에서 요구하고 있으나 이러한 임의적인 장려책 보다는 사회공헌 우수기업에 대한 객관적인 평가 자료들이 공개되고 그것이 소비자나 투자자들에게 기업을 선택하게 하는 기준으로 작용한다면 이와
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대한 반감이 심화되면서 법에 저촉되지 않아도 국민정서와 충돌할 경우에는 사업자체를 포기해야 하는 사례까지 종종 발견되고 있다. 요컨대 국내 기업들도 이윤추구라는 기업 본연의 목표와 사회가 기대하는 윤리수준을 조화시킬 수 있는
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대한 신용도에 장애 요인이 되고 있다.
최근 대체 에너지로서의 에탄올의 개발과, 자립도를 넘어 OPEC까지의 위치를 넘보게 된 대형 유전의 개발, 2014년 월드컵 유치, 최근 8년 간 1970년대 이후 매 시기마다 경제 성장의 발목을 잡아온 인플레이
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(주)대한양행에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)대한양행에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)대한양행에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)대한양행에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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대한양행(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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대한 질문
*임원면접
실무면접과 마찬가지로 5명의 면접관이 참여하여 4명의 응시자에게 질문.
전공에서 무엇을 배웠는가?
가장 보람 있는 일을 했던 경험은?
돈과 명예 중에 어떤 것이 더 중요한가?
제약영업을 왜 선택했는가?
유한양행의 제
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대한 질문
*임원면접
실무면접과 마찬가지로 5명의 면접관이 참여하여 4명의 응시자에게 질문.
전공에서 무엇을 배웠는가?
가장 보람 있는 일을 했던 경험은?
돈과 명예 중에 어떤 것이 더 중요한가?
제약영업을 왜 선택했는가?
유한양행의 제
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활동은 실무 감각을 키우고, 진로에 대한 확신을 높이는 데 중요한 역할을 했습니다. 다양한 경험과 지식을 토대로 저는 QA 분야에서 전문성을 갖춘 인재로 성장할 준비가 되어 있으며, 유한양행에서 그 역량을 발휘하여 국민 건강 증진에 이
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① 1차 실무진 면접 / 영업 및 공통
1우리는 절대적으로 고객의 니즈에 부합되는 사업이다. 하지만 고객만족이 우선인가 회사 이윤이 우선인가?
2약 디테일(유한양행 대표제품 or 아는거 3가지 대봐라 + 상세내용까지) 최대한 말해주세요
3콤
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대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요?
35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠?
36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?
37. 살면서 가장 도전적인 경
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