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기업과 인권 이행지침: 유엔 ‘보호, 존중, 구제’ 프레임워크의 실행』, 2011.
권영성(2001). 「헌법학 원론」. 서울 : 법문사.
국가인권위원회, 『기업과 인권에 관한 보고서를 위한 기초연구』, 2011.
조효제(2015), 인권 오디세이, 표현의 자유와
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기업총람 (한국신용평가정보 엮음)
2007 한경기업총람 (한국신용평가정보 엮음)
증권투자상담사 (증권연수원 편저)
LG상사 홈페이지(http://www.lgicorp.com/) 재무정보
금융감독원 전자공시(2007년 감사보고서) Ⅰ.기업 소개
1. LG그룹 소개 및 계열
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기업체 연수원 견학 보고서
(기아인재개발원)
Ⅰ. 기아인재개발원의 현황
Ⅱ. 기아인재개발원의 사훈과 교육이념
Ⅲ. 기아인재개발원(오산연수원)의 HRD 비전 및 인재상
▶비전
▶미션
▶인재상
Ⅳ. 오산연수원의 시설안
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링에 올라와 상대편 선수에게 키스를 하는 킥복싱 선수가 최고 인기를 얻기도 했다. 이 때문에 태국에는 노련한 성형외과의사들이 많다. 그러나 경제위기가 발생하자 성형수술 비용을 감당할 수 있는 사람이 크게 줄었다. 수많은 병원들이 파
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기업가치 UP』, 2003.04.14.
한국경제, 『인간존중의 경영, 정보화사회 경영 새 패러다임 제시』, 1997.04.04.
법률저널, 『재벌개혁과 회사법의 개정』, 2001.09.13.
박준식, 『노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전방향』, 2005.
노총연구원용 보고서,
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Ring back tone) 서비스는 단 방향 스트리밍 기술이다. 그러나 ‘뮤직콜’은 사용자(발신자, 수신자)가 유선전화나 휴대폰으로 통화 중에 실시간으로 데이터를 음성통신망과 함께 사용할 수 있다. 이 기술은 음악, 효과음, 기념일 메시지, 음성 변
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기업 KT의 인재상은 무엇일까요? 정보통신분야에서 기술력은 생명과도 같은 것이기에 자신이 맡은 분야에서 최고의 기술력을 가진 전문가는 KT가 가장 선호하는 인재 유형입니다. 때문에 지원자는 자기소개서 속에 자신의 전문적 역량을 최대
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보고서를 작성하는데에 있어 어떤 부분에 중점을 두는지?
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지금까지 회사경험에서 느낀점이 무엇인지?
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직무에 필요한 전문성 중 어떤것을 가지고 있는가?
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다른 사람들과 협력해서 좋은 결과 얻은 경험 있나요?
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도로공사에서 관리하는
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