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시너지 효과를 극대화하는 한편, 역내 시장지배력을 확보하고 국제 경쟁력을 향상시키기 위하여 철강사간 M&A가 확산되고 있다.
참고문헌
한국철강협회, 철강연감, 2006.
서정현, 한국 철강산업을 바라보는 새로운 시각. 스틸앤스틸, 2010.
임종
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시너지의 예
예1> 中식품시장 문화마케팅으로 뚫어라
예2> 삼성 MP3 문화 마케팅 효과 짭짤하네
예3> 포스코, "이제는 미술창작 지원"
예4> 인터넷서… 거리에서… ″할∼렐루야″ 기독문화마케팅 ‘서포터즈’
예5> LG전자, 체코에
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스틸 / 포스코 경영연구소 / 1996.7.25 / 포스코경영연구소
posco 인재개발원 홈페이지 http://e-campus.posco.co.kr
도움을 주신 분
포스코 인재개발원 HRD 기획그룹 이 성 (054-221-5046) Ⅰ.모티베이션 이론
1. 과학적 관리론
2. 인간관계론
3. D.
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스틸, 포스코 경영연구소 1996.7.25,포스코경영연구소 Ⅰ. McGregor의 X-Y 이론 소개 및 선정 배경
Ⅱ. X-Y 이론이 적용되어진 사례
1) X-Y이론 소개 및 비교
2) 셈코 사례
3) Fun경영 사례
ⅰ) Fun 경영의 소개
ⅱ) Fun 경영의 사례
4) 철강산업에서
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steel.com/
동국제강 http://www.dongkuk.co.kr/
한국은행 http://www.bok.or.kr/
한국경제신문 http://www.hankyung.com/
매일경제 http://www.mk.co.kr/
금융감독원 http://www.fss.or.kr/
한국경제연구원 http://www.keri.org/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
LG경제연
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