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경영
1. QWL
QWL(Quality of Working Life)은 노동의 인간화를 지칭하며 위 그림1)에서 2상한에서의 인간관계론을 바탕으로 하고 있다. 노동의 인간화는 다양한 복지후생 등을 통한 외재적 보상은 물론 기계화된 노동을 거부하여 직무만족과 직무충실
McGregor의 X이론, Y이론에 대하여, McGregor의 X이론, Y이론, McGregor, McGregor의 X이론, Y이론에 대하여 McGregor의 X이론, Y이론, McGregor의 X이론, Y이론에 대하여,
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I. McGregor는 누구인가
Douglas McGregor (1906~1964)
미국의 심리학자. 경영학자.
활동분야 : 경영학
출생지 : 미국 디트로이트
주요저서
: <<기업의 인간적 측면 The human side of Enterprise>>
(1960)
주요업적 :인간관계론 학파 X.Y이론 제
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Y이론에 대한 평가 및 향후전망
우리는 McGregor의 X-Y 이론이 적용되어진 사례를 살펴보면서, 현재의 추세가 인간에 대한 Y이론적 가정이 주목을 받고 있다는 것을 느꼈다. 특히나 기업환경의 빠른 변화에 따라, 필수적으로 갖춰져야 할 종업원
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- 발달심리학 (전생애 인간발달 2007) 정옥분 | 학지사
- 효율적인 학습상담법 (1999) 김영진 | 양서원(박철용)
- 교육심리학의 이론과 실제 (2006) 권대훈 | 학지사 1. Maslow's 욕구 위계이론
2. McGregor의 X이론 과 Y이론
3. Herzbeg의 동기위생이론
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이론
동기의 정의
동기연구의 역사적배경
동기의 성질
동기의 기본적 속성
동기의 유형
동기의 행동표출 유형
동기과정
직무동기 개인의 특징
Maslow의 욕구위계이론
욕구의 위계
욕구의 역동성
McGregor의 X Y이론
X이론과 Y이론의
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