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한국유기농업학회 학술발표대회. 한국유기농업학회. 2001.
농림부, 2001년도 친환경농업육성정책. 농림부. 2001.
농림부, 유기농업육성 중장기종합대책. 농림부. 2002.
박해상, 친환경농업육성정책과 향후추진과제.
친환경농산물인증제도 정책세
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유기식품규격의 핵심내용에 대한 유기농업 실시 독농가 기술교육이 필요하고, 환경보전과 안전농산물 기능을 수행하는 선진 유기농업의 기술과 이론을 겸허하게 받아들여 이제는 한국유기농업이 다시 태어나야 할 때가 되었다고 판단된다.
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한국유기농업학회, 2001.
박현태, “친환경농산물의 소비촉진을 위한 유통활성화 방안”, 「친환경농산물의 소비촉진 방안 토론회 결과보고」, 한국농촌경제연구원, 2000. 2
조완형, “친환경유기농산물 소비?유통의 실태와 활성화 방안”, 2005
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유기농선진국들에서 설치하여 성과를 거두고 있는 유기농 영농기술센터를 벤치마킹하여 우리나라의 여건에 맞게 수정하고 보완하여 설치한다면 유기농업기술의 이전과 보급이 수월해 질것이며 한국형유기농업이 보다 빠르고 안정적으로
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경제연구원.
서종혁, 1988. 유기농산물의 국제기준과 동북아시아 농업구조(제3회 농업인의 날 기념 국제 학술대회 발표자료), 한국농촌경제연구원
세계일보, 2004. “[유기농산물 현주소] 해외선 어떻게”, 9월14일
소비자시대, 2004. 집중기획 웰
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농촌경제연구원.
서종혁, 1988. 유기농산물의 국제기준과 동북아시아 농업구조(제3회 농업인의 날 기념 국제 학술대회 발표자료), 한국농촌경제연구원
세계일보, 2004. “[유기농산물 현주소] 해외선 어떻게”, 9월14일
소비자시대, 2004. 집중기
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유기농업 선도국가인 오스트리아 해외출장결과 보고.
한국농촌경제연구원 포럼
김이선. 2004. <친환경농산물 이용현황 및 만족도 조사>, 숙명여자대학교
전통문화예술대학원 석사학위논문
김창길, 신용광, 김태영. 2005. <친환경농업의
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한국도시행정론 -이론과 실제■, (법무사,1999)
도시행정론 노 춘 희 , 영운출판사(1992)
권태준외, 1998, 『한국도시론』, 박영사
손정목, 1987, 『일제강점기 도시계획연구』, 일지사
음성직, 1995, 『국토 50년』, 서울프레스
2. 인터넷 주소
건설교
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한국 김치가 종주국으로서의 위치를 공고히 하고 세계적 시장 경쟁력을 갖추기 위해서는 국내 대규모 김치타운 조성이 필요하다. 특히, 이를 위해서는 김치를 표준 브랜드화 할 수 있는 전문 연구기관 및 농업 벤처산업단지 조성이 필요하다.
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한국경제지리학회지, 6(2), 2003.
최상석, 「우리나라 산업 클러스터 형성과 지역산업발전에 관한 연구」, 금호엔지니어링 건설연구소, 2003.
통계청, 「농업총조사」, 각년도.
한승철, 「제주지역 식품산업 클러스터 구축 방안」, 제주발전포럼,
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(사)한국유기농업협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국유기농업협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국유기농업협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국유기농업협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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한국유기농업협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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유기적으로 연결되어 팀원들 간의 상호 검토를 거쳐야 마무리될 수 있었는데 이는 실수를 미리 방지하기 위함이었습니다. 따라서 팀원들과의 화합이 업무의 성과로 귀결될 만큼 중요했습니다. 이러한 상황에서 사람을 좋아하는 기질과 친화
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