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나라의 사례에 비추어 보아서 내 나름대로의 생각을 정리하는것도 좋은 방법인 것 같다. 기업은 한사람으로 존재하는 것이 아니라 전체 구성원들이 있기에 존립하는 것이므로 넓은 마음을 가지고 개개인이 주인이라는 문화를 형성해 가는 것
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존경할 만한미국 기업으로 선정됐다. 이 회사가 오랫동안 신뢰를 받고 있는 데는 제품뿐 아니라 사회에 대한책임을 다하는 신뢰경영이 한몫 했다는 평가다.
미국 기업 윤리의식에 근본적인 의문을 던진 엔론, 월드컴 스캔들 이래국내외 기업
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기업에 대한 불만과 경영 악화를 타개하기 위한 무리수
3. 그 외
○ 사건의 결과
○ 시사점
< 사례토론 >
1. 근본적으로 무엇이 잘못되었다고 보는가?
2. 당신이 사장이라면 어떻게 하였겠는가?
3. 유키지루시의 명예회복계획을
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을 지키고, 이를 바탕으로 성공도 할수 있다는 내용은 한편의 즐거운 영화와도 같은 이야기가 아닌가 한다. 점점 잊혀져가는 가치인 신뢰와 정직이라는 코드로 오늘의 성공을 이룬 저자의 이야기는 매너리즘에 빠진 나에게 힘을 주기에 충분
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경영대상 종합대상 수상(주최: 한국일보사)
2009년 7월
2009년 \'한국에서 가장 일하고 싶은 기업’ 서비스업 부문 8위 선정(한국능률협회)
2009년 6월
국가환경경영대상 친환경건설 부문 지식경제부 장관상 수상
2009년 2월
한국에서 가장 존경받
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