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전문지식 198,618건

, “넌 정말 짜증나!”, “너는 왜 그러니?” 등과 같이 아이에게 문제가 있다고 표현하는 것은 아이에게 일방적으로 강요, 공격, 비난하는 느낌을 전달한다. 이에 아이는 변명을 하거나 반감, 저항, 공격적인 모습을 보이기도 한다. 나 전달법
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  • 등록일 2013.08.04
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가족생활교육 (가족생활교육의 이론과 실제에 관한 체계적인 지침서) 정현숙 저 | 신정 | 2016.09.10 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 가족생활교육의 유형 중 결혼준비교육 분야와 사례를 정리 2. 결혼준비교육 프로그램을 계획하기 Ⅲ. 결론 Ⅳ.
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  • 등록일 2021.03.04
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갈등상황의 경우 상호 협력적, 단계적으로 문제해결 방법(협력적 문제해결 기술)을 전달하여 가족 내의 문제를 효과적 해결의 기술 증진에 도움 (3) 프로그램의 운용(표6-2 참조) 프로그램 운영 : 주1회, 2시간, 총 8회로 진행, 프로그램 종료
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  • 등록일 2012.03.13
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방법이나 대화 방법, 부모-자녀 간의 갈등해결방법 등을 향상하기 위한 부모교육프로그램의 도입이 필요하다. 둘째, 학교는 청소년들의 가치관을 형성하는 중요한 공간이다. 현대사회에서 가족의 해체와 가정의 교육적 기능의 약화로 인해
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  • 등록일 2018.03.26
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가족의 의사소통 장애 중재 첫째, 가족 구성원들과 서로의 고민에 대해 구도로 표현하고, ‘나-전달법’, ‘반영적 경청’의 시범을 보여주고 구성원들과 역할극을 통해 치료적 의사소통을 실시한다. 둘째, 부모 자녀간의 세대갈등을 해결하
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  • 등록일 2022.05.29
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논문 1,034건

갈등이 매우 심하다 4. 부부간의 갈등 요인이 무엇때문인지 가장 큰 원인을 아래에서 3가지를 선택하여 주 십시오. 제1순위 : _____________ 제2순위 : ______________ 제3순위 : _______________ ① 생활비나 용돈을 잘 주지 않는 것 ② 본국 가족에게 경제적
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  • 발행일 2009.11.05
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가족 갈등이 단지 여성의 문제만이 아니라 남성, 나아가 가족 전체의 문제로 이해되면서 직장 및 가정 양립과 더불어 남녀 모두가 함께 해결해야 할 문제였다. 그리고 이는 개인, 가족을 넘어 국가, 기업 등 사회 모두가 함께 모색해야 할 과제
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  • 발행일 2015.05.05
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교육과 부모-자녀 관계의 회복을 위한 대화법 등과 다양한 기술을 배울 수 있는 부모 교육 프로그램이 개발되고 활성화되어야겠다. 참고문헌 강문희. 『부모자녀간의 의사소통』, 서울 : 다음세대, 2005. 金良喜. 『家族關係學』, 서울 : 修學社
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  • 발행일 2008.10.26
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문제점 1. 법․제도적 문제 2. 경제적 문제 3. 사회․문화적 문제 4. 기타 문제 Ⅳ. 제주 다문화가정의 과제 1. 정책적 과제 2. 인프라구축 과제 3. 프로그램 과제 4. 법․제도적 과제 5. 사회․문화적 과제 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2011.07.18
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나 문제해결을 위한 대안 찾기에 합리적인 판단을 동원함 → 불안정하기는 하지만 세대간의 조화로운 관계는 그 전제조건으로 부모세대의 변화를 촉구 3) 세대관계의 해체 - 유형 Ⅴ(단절된 증여(개인적 분열)) - ‘세대간의 불안정한 응집’
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  • 발행일 2015.05.03
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취업자료 8,591건

중심으로 기술하세요. 2. 성장과정, 학교생활, 사회경험 및 기타활동을 통틀어 가장 열정적으로 몰입했던 경험에 대해 기술하세요. (구체적 상황, 열정적으로 임하게 된 동기, 진행 중 힘들었던 점과 해결방법, 성취 결과 등) 3. 팀의 일원으로
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  • 등록일 2018.02.05
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  • 직종구분 기타
건강가정지원센터 사회복지사 자기소개서 (10) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 취미와 특기 4. 지원동기 및 포부 11. 다솜복지회 사회복지사 자기소개서 (11) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 학교생활 및 사회활동 4. 지원동기 및 포부
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  • 등록일 2022.02.18
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  • 직종구분 기타
갈등관리 교육이 왜 필요하며 무엇을 배워야 하는지를 스스로 깨달아 자발적이고 적극적인 참여를 촉진합니다. 교육의 방법 상황 습득법 업무 속에서 자연스럽게 갈등이 일어나는 상황을 주어 그 속에서 갈등을 어떻게 해결해야 하는가를 직
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  • 등록일 2015.04.06
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  • 직종구분 기타
해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
해결 및 극복 방법 - 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복 방법 (최소 100자 최대 800자) 5. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술 (최소 100자
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  • 등록일 2025.07.28
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  • 직종구분 의료, 간호직
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