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간호사의 리더쉽 역할과 조직성과에 관한 연구, 연세대대학원 석사논문,2001.
박우순, 『조직관리론』, 법문사, 1996
백기복, 『이슈더십: 21세기 새로운 리더십 패러다임』, 창민사, 2006.
신완선, CEO 27인의 리더십을 배우자, 물푸레, 1999.
신유근,
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간호이론, 한국방송통신대학교출판부
○김영애, 고성희 공역(1995). 간호 이론. 현문사
○이소우, 김주현외 3인공저(2000), 간호이론의 이해. 수문사
○김수지 저(1987) 간호이론. 수문사
○지성애, 문희자, 한성숙, 김문실, 권성복(2000). 간호관리학
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간호사 들의 이직을 막을수 있는 가장 확실한 방법이 아닌가 하고 생각해본다.
※ 참고문헌
대한간호 제34권 제4호('95. 9·10월호) 통권 182호
김인숙, 이명하, 장금성, 하나선(2000), 「최신 간호관리학」, 현문사
원심노(2003), 「최신 인적자원 관
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간호사들이 스트레스에 대처할 수 있도록 교육의 시간을 가져야 할 것이다.
《참고문헌》
1. 엄영희 외(2006). 간호관리학, 수문사, pp. 536 ~ 546
2. 편집부편(2010). 간호학자습서, 현문사, pp. 252 ~253 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 스트레스와 직무스
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스트레스를 자연스럽게 수용하고 있습니까?
긍정적인 단어를 사용합니까?
자신의 욕구가 만족되고 있습니까?
갈등을 해소 하였습니까?
나 자신의 가치를 무엇이라 생각합니까?
(5) 참고문헌
염영희 외 (2011) 현문사 개정 4판 간호관리학
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간호 리더십과 팔로워십, JMK, 2016.
강윤숙, 효과적인 리더십과 간호관리, 포널스출판사, 2015.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 2010.
하미승 저, 리더십 (이론과 개발), 윤성사, 2018. 간호지도자론] 관리자와 리더(지도자) 특
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간호의 이미지는 변화될 것이다.
따라서 과거의 부정적 비난적 행동 양상에서 벗어나 새로운 긍정적 사고 와 행동 양식을 개발해 나가야할 중요한 시점에 있다고 하겠다
2. 전문인다운 행동
간호사의 생각속에 존재하는 전문직으로서의 간
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간호의 이미지는 변화될 것이다.
따라서 과거의 부정적 비난적 행동 양상에서 벗어나 새로운 긍정적 사고 와 행동 양식을 개발해 나가야할 중요한 시점에 있다고 하겠다
2. 전문인다운 행동
간호사의 생각속에 존재하는 전문직으로서의 간
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간호행위는 이러한 가치감정을 상호공감하고 표현함으로써 성숙된 인격체로서의 가치 있는 삶의 실현에 점진적인 영향을 줄 수 있는 것이다.
참고문헌
주요간호중재 및 간호활용/최순희 채민정 외 3명 저/전남대학교출판부/2015
간호관리학 /
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간호이론 -최영희 /수문출판사 <262~280p.>, 2013
지역사회간호학Ⅱ 안양희 외 2명 -정담미디어(2008)
로이적응이론 -이경석외 5명 -현문사 <p 27-54>, 2012
제8판 지역사회간호학 -수문사(2010)
김인숙 외, 「최신 간호관리학」 현문사, 2010
간호이
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