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병원을 구성하는 핵심인력인 간호사는 다른 어떤 의료인보다 조직의 본질을 더 잘 이해하고 조직의 목적을 달성하기 위해 기획과정을 적용할 수 있어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미, 최윤경(2016). 전략적 간호관리. 서울: 한국방송통신대학교출
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문제 발생
1) 노인의 개념
2) 노인문제의 개념과 노인문제의 발생
3. 노년기의 특성
1) 노년기의 심리적 특성
2) 노년기의 신체적 특성
3) 노년기의 생리적 특성
4) 노년기의 본능적 욕구
4. 노인복지
1) 노인복지의 개념
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문제 발생
1) 노인의 개념
2) 노인문제의 개념과 노인문제의 발생
3. 노년기의 특성
1) 노년기의 심리적 특성
2) 노년기의 신체적 특성
3) 노년기의 생리적 특성
4) 노년기의 본능적 욕구
4. 노인복지
1) 노인복지의 개념
2)
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간호직원을 배치
각 환자에 대한 간호요구를 측정 후 그 간호 단위의 모든 환자에게 필요
한 총 시간을 환자분류체계의 의해 계산
미래의 교대조에서의 직원수는 필요한 총시간을 8(duty당 각 간호사가 일
하는 시간의 수)로 나눈다. 계산된
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병원문화에 신규간호사의 이직률이 높은데 신규 간호사와 경력간호사의 상호 이해와 협력이 중요시된다. 멘토링 시스템을 도입하여 간호 단위에서 경험이 더 적은 사람에게 지침을 주고 지지를 해주면서 멘토는 만족감, 자기 신뢰감을 가지
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대학교.
박종현(2003), 리더십 유형이 종업원 직무만족 및조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 서강대학교 경영대학원.
고현진(2010). 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원.
최영진(2003)
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간호
3) 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함
① 간호직의 이익보호
② 능숙한 관리기능
③ 통찰력 있는 리더십
④ 지지적인 분위기
⑤ 타인의 마음을 이해하는 이해심
⑥ 끊임없는 자기개발
2. 전략계획이
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병원가치)
-간호 Marketing
1)간호비용절감
2)간호수가개발-상처전문간호사 역할 확대
-교육 수가 개발
3)병원 감염관리, 합병증 예방
4)간호의 질 관리
-간접 비용 줄이기, 처방 수가 누락 방지
<실습 목록표 작성>
항목
실습내용
환자간호 관
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간호학, 수문사, 2014.
김미경, 간호사의 윤리적 딜레마, 자기효능감이 직무만족도에 미치는 영향, 조선대학교 대학원, 2008.
권선주, 간호대학생과 의과대학생의 생명의료윤리 의식에 관한 조사연구: 대구·경북지역을 중심으로, 계명대학교 대
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간호사의 역할을 알지못하므로 제반위원회에 적극 참여함은 그들로 하여금 환자에 대한 간호사의 관심을 알게 하는 데 도움이 된다.
5. 계속 교육제공
병원 차원에서 이미지 향상을 위한 교육 프로그램을 실시함은 간호의 질을 증진시키는
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