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간호사 이직이 빈번한 것으로 보고되고 있는 가운데 실제 3차 의료기관의 3년이내 간호사 이직률이 60%에 달하는 것으로 조사됐다.
또한 국내서 적당한 취업자리를 찾지 못해 간호사 해외취업이 성행하고 있는 실상과 달리 대형병원들은 숙련
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간호사의 이직 현황2
(2) 간호사의 이직에 따른 구인난2
1) 차 상위층 병원으로의 이동(수도권과 대형. 대학병원으로의 이동)2
2) 업무의 과도한 스트레스3
(3) 간호사의 이직 동향 분석3
2. 간호사의 잦은 이직에 따른 문제점4
(1) 간호 전문 인력
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대학교 전인치유선교대학원 논문, 2012.
노원을지대학교 병원 홈페이지
도은영 외, 중독에 대한 개념 분석, 지역사회간호학회지 제12권 제1호, 2001.
류태호 외, 학교체육교육의 새로운 가능성, 서울특별시교육청, 2011.
박경 외, 성심리치료 이
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한양대 대학원, 2011.
김태훈, 지역의 소득불평등 수준이 건강결과에 미치는 영향 : 청장년층의 만성질환 유병을 중심으로, 서울대학교 대학원, 2016. 간호학특론A형] 사회계층에 따른 건강불평등에 대해 설명하고, 빈곤층의 의료추구행위에
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병원조직은 현재 사회의 다양한 요구를 충족시키고 동시에 수많은 이해 관계자들의 기대에 또한 적절하게 대응해 나가기 위해 새로운 변화를 모색해야 한다. 병원 전체 인력의 30%를 차지하는 간호조직은 이러한 조직의 변화에 유동적으로 대
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호중재계획을 세우시오.
(1) 입원한 아동에게 나타날 수 있는 “분리불안”에 대하여 아동의 발달단계별로 설명
(2) “분리불안”에 대한 간호중재계획
2.중환아실 간호사는 고도의 기술적 치료 및 간호의 제공과 함께 아동의 정서적, 심
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호행정학회지, 2007.
신영수 외, 주요 국가의 의료기관 신임제도 비교연구, 한국의료 QA 학회지, 1994.
오지영 외, 의료의 질 관리, 보문각, 2012.
우정식, 병원인증제도가 리더십, 조직문화, 병원경영활동 및 성과에 미친 영향, 을지대학교 대학원
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대학교 여성학연구소 『젠더와 문화』, 2010.
엄영란,「인공임신중절과 관련된 윤리학적 논쟁과 문제 분석」,『여성건강간호학회지』, 1996.
연세대학교 보건대학원,「전국 인공임신중절 변동 실태조사」, 보건복지부, 2011.
오정진,「법에 나타
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, available at http://medcity.com/pye.html
accessed, Dec 4, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구기간 및 방법
Ⅲ. 문헌고찰
Ⅳ. 일반적 사항
Ⅴ. 신체검진
Ⅵ. 현재력
Ⅶ. 자 료 분 류
Ⅷ. 자료해석 및 문제진술
Ⅸ. 간호계획서
Ⅹ. 결론 및 느낀점
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문제점
1) 이혼부부에게 미치는 문제
2) 자녀에게 미치는 문제
Ⅲ. 이혼가족을 위한 복지 대책
1. 이혼예방대책
1) 혼인 적령기 성인을 위한 혼인준비교육실시(Premarital education)
2) 가정상담소의 부부대화교육 활성화
3)
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