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않은 자는 자연퇴직으로 하고 그 기간을 연장코자 할 때에는 만료 5일 전까지 휴직기간 연장원을 제출하여 회사에서 승인을 받아야 한다고 규정하고 있다.
위 규정들을 종합하여 검토하여 보면, 피고 회사가 인정하고 있는 휴직사유는 근로자
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건설이라는 측면에서 적극적으로 노동여성의 모성보호 등 복지증진과 지위향상에 앞장서야 할 것이다. 이와 더불어 근로여성의 복지를 증진하기 위해서는 국민의 양성평등에 대한 의식개선이 필요하며 근로여성 자신이 직업인으로서 요구
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건설공사(3.4억원 →0.2억원)
※ 고용보험법 시행령, 시행규칙 등 하위규정 정비중
2) 산재보험
- 2천만원미만 면허공사, 5인 미만 농림어업 및 수렵업 종사근로자
※ 위험작업 종사 자영업자 임의가입 추진중
Ⅶ. 결론
사회보장정책으로 사회정
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휴직 중 퇴사자 의 사직일은 휴직원을 제출한 날로 한다.)
- 제 28조 1호의휴직기간 중 임금은 통상임금의 70%를 6개월간 지급한다.
- 휴직 만료일 이전에 휴직사유가 해소되지 않을 때는 휴직만료 10일 내에 휴직연장기 간 연장원을 제출하여야
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건설근로자 (비계공, 벽돌공, 목수, 용접공 등)가 해당되며, 그 외에 중국집 배달원, 급식 조리원, 식당 주방보조원, 백화점 세일기간 동안 고용된 사람 등이 해당된다.
※ 임금 계산이나 지급이 일단위로 이루어진다 해도 근로계약기간이 1월
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한다.
기후변화가 지속적으로 발생할 경우 건설현장의 자재 보관 장소도 적절하게 관리운영하여야 한다. 강수량의 증가, 폭풍의 증가, 태양의 중파장자외선(UV-B)의 증가로 인한 피해를 방지하기 건설현장의 자재 보관 장소에 관한 규정도 재
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건설과 운영에 연기금을 사업자로 끌어들여 주택 공급을 늘리는 것도 건설산업의 활성화를 위한 정부의 방안 중 하나이다.
둘째, 연기금 관리 규정에 합리적인 책임과 성과에 대한 규정을 명확하게 해야 한다. 연기금의 자산운용에 대한 책임
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건설용지의 50% 이상을 차지하였다. 한편 장쑤성(江蘇省) 쿤산(昆山)시는 1991년에서 1993년까지 양도방식으로 공급한 토지가 전체 건설용지의 80% 이상을 차지하였다. 토지사용권 유상양도를 시작한 후, 일부 도시에서는 토지양도로부터 얻은 수
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. 개선방안
1. 보육관련 재원확보 문제
2. 영유아보육시설과 유아교육시설의 통합문제
3. 국공립 보육시설 등 공공 보육시설의 확충
4. 특수보육시설의 확충
5. 보육서비스의 질 향상
6. 육아휴직제도의 활성화
Ⅴ. 결론
참고문헌
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건설촉진법의 규정을 준용해야하므로 실버타운 개발에 어려움이 있다.
향후 실버타운 개발에 필요한 법규를 상호 비교 분석 함으로서 실버타운 개발과 공급의 활성화에 기여할 수 있을 것이라 보여 진다.
<참고문헌>
김영문 “실버타운
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건설에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 한라건설을 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 한라건설의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
※ 대표사업
※
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규정을 스스로 지키려는 의지를 갖게 됩니다. 또한, 신뢰를 바탕으로 한 원활한 소통은 안전문화 확산과 위험 상황 발생 시 빠른 대응으로 이어집니다. 따라서 소통은 안전관리자의 필수 역량입니다.
Q5. 두산건설의 안전문화 확산을 위해 어
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건설에 지원하게 된 이유는?
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우리 회사에 들어온 후 목표는 무엇인가?
24
동아리 활동관련 전공과 어떤 연관이 있는지?
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산안전 보건위원회 심의의결사항을 말해주세요.
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안전보건관리규정에 대해 설명해주세요.
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타워크레인 재해를 어
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건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. (500자)
제가 현대건설을 선택한 기준은 빠르게 움직이는 변화에 발맞춰 대응하는 기업이기 때문입니다. 구체적으로, 현대건설과 함께하게 된다면 동반성장 할 수 있기 때문입니다.
그만큼, 국
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규정을 신뢰하고 준수해야 사고를 예방할 수 있습니다. 저는 앞으로 동부건설에서 이러한 신뢰를 바탕으로 안전 문화를 구축하는 데 기여하고 싶습니다. 동부건설 안전관리 자기소개서
1. ?동부건설 및 해당 직무에 지원한 동기와
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