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경리
○구분경리의 의의 …………………………………………………… <10p>
○구분경리의 대상 …………………………………………………… <10p>
○구분경리의 효과 …………………………………………………… <11p>
○회계 및 세무처
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대차대조표에 자산의 부)으로 처리후
② 개업 후 연 6분 이상의 이익을 배당하는 경우에는 그 6분을 초과한 금액과
동액 이상을 상각함.
8. 주주의 경리감독권
1) 재무제표열람권
① 이사는 정기총회 회일의 1주간 전부터 재무제표 등을 본점에
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1,772,019
건당 코디 인센티브(20%) + 건당 커미션(30%)
매출액*50%
Ⅲ. 매출총이익
301,772,019
매출액 - 매출원가
Ⅳ. 판매비와 관리비
196,860,000
1. 급여
139,400,000
코디네이터 기본급 :100만원 , 경리 임금 120만원
웹마스터임금250만원
(초기고용코디네
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10일까지 감사원에 제출하고,
3) 감사원은 세입세출 결산서를 검사하여 그 결과를 8월 20일까지 재정경제부 장관에게 송부하며,
4) 정부는 감사원의 검사를 거친 세입세출 결산서 및 예비비 승인의 건을 회계연도 개시 120일 전(9월 2일)까지 국
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1. 업종의 선택
2. 체인본부에 대한 조사
3. 기존 영업점의 방문
4. 법률적 사항검토
5. 계약
6. 창업준비
7. 영업개시
Ⅱ. 프랜차이즈 선택시 주요 고려사항
1. 본인
2. 상품 및 서비스
3. 시장
4. 프랜차이즈 회사
5. 프랜차이즈 계약
6.
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(△)
영업권(△)
자기주식(△)
주식할인발행차금(△)
매도가능증권평가손실(△)
부의지분법자본변동(△)
지급이 예정된 현금배당 상당액(△) 1. BIS비율 산출 (영업용 한도)
2. BIS비율 산출서식
3. 대차대조표(시산표)
4. 위험자산명세
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(△)
영업권(△)
자기주식(△)
주식할인발행차금(△)
매도가능증권평가손실(△)
부의지분법자본변동(△)
지급이 예정된 현금배당 상당액(△) 1. BIS비율 산출 (영업용 한도)
2. BIS비율 산출서식
3. 대차대조표(시산표)
4. 위험자산명세
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1. 결산서인 요약 대차대조표, 손익계산서 및 감사보고서
2. 공제료 수입액, 공제금 지급액, 책임준비금 적립액
3. 그 밖에 공제사업의 운용과 관련된 참고사항
[4] 협회에 대한 지도 및 감독
1. 지도감독
건설교통부장관은 협회와 그 지부 및 지
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1) 장 점
①사업주가 금융기관으로부터 대출에 제한을 받는 경우에도 유망한 프로젝트에는 대출이 가능하다.
회계처리상의 장점이다. 프로젝트의 수혜자 혹은 사업주는 자신의 신용상태 혹은 대차대조표상에 아무런 영향도 주지 않고 소구권
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1998년 12월 개정되어 파생금융상품의 공정가액 평가, 대차대조표 내 반영 등 기본적 원칙은 국제적 수준에 맞추어졌으나 내규 등을 통하여 개선 및 보완이 필요하다.
파생금융상품 거래자체가 국제금융딜러의 모든 문제를 해결해 주는 수단
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경리·출납 등 다양한 업무를 해온 경험이 있는 만큼 이곳에 입사한다면 빠르게 업무에 적응하여 효율성 있게 일할 수 있을 것이라 자신합니다.
면접후기
4인1조로 진행되며 면접관은 3인입니다.
면접대기 때부터 굉장히 배려를 많이 해주며
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1 당 사 795.51
업종평균 8.57 업종평균 19.98 업종평균 121.28 업종평균 333.66
[단위 : %]
매출구성 보일러 80.3 원가구성 재료비 84.8
부품 17.6 노무비 6.5
흡수식 냉난방기 1.9 기타경비 8.5
수출비중 13.1 원자재 철판,스텐철판
[단위 : 억원,원]
연 도
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관식이었습니다. A4용지 1면당 2문제가 있었고, 문제는 부모님 성함과 사는 주소를 한자로 적어보라는 것, 재무제표와 대차대조표 차이점을 적으라는 것, PT발표 잘하는 방법, 서대구산업단지에 대한 기능을 묻는 문제, 환율 단기변동 리스크에
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대차대조표와 손익계산서의 차이가 무엇인지 답해보세요.
6
가스터빈에 대해 아는대로 말해보세요.
7
우리 회사의 노무적 이슈는 무엇인가요?
8
입사후 포부는 무엇인가요?
9
일이 어려운 경우 어떻게 해쳐나갈 것인가?
10
GTF 엔진에 대해서 아
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1. 성장과정
저는 서울 명동에서 3남1녀중 차남으로 태어났습니다. 저희 집안의…
2. 대인관계
저는 어린시절부터 사람들과의 친화력이 굉장히 강한 사람입니다.…
3. 직업관/가치관
제가 어느 회사를 가던지 그 곳에서 반드시 필
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