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지급결의서를 통해 정당한 채권자에게 해당 금액을 지급함으로써 지출을 행한다. 지출을 할 때에는 ① 법령, 조례, 규칙 또는 계약 기타 정당한 사유로 학교에 대하여 채권을 가진자 인가? ② 채무가 확정되고 지급기한이 도달하였는가? ③ 예
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지급 부적정 83
29. 기능보강사업 물품구매 부적정 84
30. 가족수당 지급 85
31. 위임전결 규정 이행 86
32. 신규수당 지급 관리 87
33. 단체 및 협회비 지출과목 88
34. 현금 지출 및 신용카드 미사용 89
35. 보수 지급기준 90
36. 세출예
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보수지급 약정의 소멸이며, 서류상, 형식상 뿐만 아니라 실제상의 소멸이어야 한다(재결 1997. 1. 21. 사건번호 1996-1). 이직은 고용보험법 제2조제2호에서 “피보험자와 사업주간의 고용관계 종료”로 규정하고 있고, 고용관계는 민법 제655조에
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보수
* 사회복지관 직원 보수지원 기준표 (단위: 천원)
* 정근수당지원기준표 - 사회복지관 직원 보수지원 기준(사회복지사협의회)
근무년수
지급액
1년미만
월봉급액의 50% 해당금액
2년미만
55%
3년미만
60%
4년미만
65%
5년미만
70%
6년미만
75%
7
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지급되던 유지보수비 2억/년을 450만원으로 절감
3. 업무통합으로 이중입력 없어져 인건비 절감효과
4. 결품 및 과잉재고 방지로 매출증대 및 재고유지비용 감소
1. NEO-M의 정의
2. NEO-M의 개발배경
3. NEO-M의 구축 방법
4. NEO-M의 우위
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