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17 집」, 서울 : 명지대학교, 2001
정진우. [정보화추진체계 개편 논의와 개선 방안] 서울: 한국전산원, 2002.
포스코 경영연구소. [지식경영: 한국경제를 위한 제안], 서울: 더난출판사, 1998
한국전산원. (2000). “ 지식기반국가의 비전과 실천전략
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경영보고서
기업윤리 브리프스, 국가청렴위원회 기업윤리센터 (2006)
농협, 지속가능경영보고서
CJ, 지속가능경영보고서, http://www.cj.net/welfare/
현대오일뱅크, 지속가능경영보고서
아시아나항공, http://www.flyasiana.com/
이뉴스투데이, 2009.04.14&n
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1) 경영관리상의 실패 원인
2) 경영자의 관련 있는 실패 원인
Ⅳ. 성공한 중소기업 선정 및 성공 원인 평가
1. (주) 백산그룹의 성공 사례
1) 기업 소개 및 경영철학
2) 경영목표 및 실천 강령
3) 백산의 성공 원인(비결)
(1)
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경영>, 21세기북스, 1998
7. 매일경제 지식프로팀, <지식혁명보고서>, 매일경제신문사, 1998
8. 이순철, <사례로 본 지식경영의 이해>, 삼성경제연구소, 1999
9. 김영실.임덕순.장승권,<지식경영의 실천>, 삼성경제연구소, 1998
웹사이트
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보고서, 한국경제연구원, 2008
정종식 - 기업 개혁을 위한 창조경영론, 창조교육학회, 2007 Ⅰ. 기업 패러다임
1. 축은 첨단기술의 발전과 정보통신 혁명의 전개에서 대전환의 목표를 설정해야 한다
2. 국제화 시대의 특성을 전환의 축으로
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1997. 환경소비양식 확산을 위한 정책 방안. 환경마크 4호
폴 슈터베스터버. 1998. 이장훈 옮김. 그린 비지니스. 자연사랑.
홍성열. 1998. 사회과학도를 위한 기초통계. 학지사
한국환경기술개발원. 1997. 기업환경경영지침연구보고서. 한국환경기술
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1.29)
[세미나 자료]
- 이주호의원(2005).『국립대학 발전을 위한 법제화 방안 :국립대학법인화 및 대학회계제도 도입 검토』. (출처:국회도서관)
[Web 자료]
- 로앤비 입법예고 (http://www.lawnb.com/)
- 교육과학기술부 (http://www.mest.go.kr/) ◈ 보고서
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1998), 「공기업강의」. 서울 : 대영문화사,
이선우(2001), 공무원 복지부동형태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」.
이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지
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1998. ERP 경영혁신의 새로운 패러다임. 대청
윤제봉 외(1998), [ERP, 경영혁신의 새로운 패러다임], 대청미디어.
이동길(1999), [ERP 실천과 전략], 대청미디어.
박병형, "e-ERP," 태영출판사, 2001. 4.
한국전자통신연구원, "ERP 기술시장 보고서," 2001. 12
황
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1문화산업백서」,2001.
7. _________ , 「2001문화정책백서」,2001.
8. _________ , 「 2001년도 문화산업진흥 연차보고서」, 2001. 1.
9. ________ , 「한국문화산업의 해외진출연구」,2000.12.
10. 박신의,“문화의 세계화와 국제문화교류 전략- 예술경영적 실천의
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(주)1인경영자학교대부에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)1인경영자학교대부에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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1. 성장과정_300자
2. 성격_300자
3. 지원동기_300자
4. 특기사항_300자
Ⅱ. 피부미용 서비스(약손명가)
1. 성장과정_400자
2. 성격의 장단점_400자
3. 지원동기 및 입사 후 포부_400자
Ⅲ. 사진 리터쳐
1. 성장과정 및 경력_400자
2. 성격의 장
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1. KG스틸 지원 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오.
2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.
3. 지원 직무
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10. JTBC 입사 후 5년 내 이루고 싶은 개인적 목표와 회사에 기여하고 싶은 점은 무엇인가요?
입사 후 5년 내에 경영기획과 재무 업무 전반에 대한 전문성을 갖추고, 중장기 전략 수립에 주도적으로 참여하는 인재가 되고 싶습니다. 이를 위해 꾸
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경영/기획 분야에서 성공적인 업무 수행과 기여를 이뤄낼 수 있을 것입니다. 제 목표와 비전을 실현하기 위해 끊임없는 자기계발과 팀워크의 중요성을 강조하며 신한카드의 성장과 발전에 기여하고자 합니다. 1.지원동기
1.1 지원 동기
1.
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느꼈던 경험, 환경 문제에 대한 관심
3. 직무 경험: ESG 관련 프로젝트 경험, 환경/사회/지배구조 관련 경험
4. 문제 해결 능력: 지속 가능한 경영을 위한 실천적 경험
5. 입사 후 포부: 기업의 지속 가능성을 높이기 위한 전략적 접근
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