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노사협의회 규정을 제정하고 설치일로부터 15일 이내 고용노동부장관에게 제출해야 하며, 회의록을 작성하여 3년간 보존해야 한다. 협의회의 임무는 협의으로 1. 생산성 향상 및 근로자 복지증진에 관한 사항. 2. 근로자의 교육훈련에 관한 사
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  • 등록일 2020.11.05
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회의록은 3년간 보존해야한다는 내용이 신설되었다. 삭제된 조항은, 제 19조 제3항, 노동쟁의의 예방은 삭제되었고, 제 28조에서는 주요 노동문제를 협의하기 위하여 중앙노사정협의회를 설치·운영하도록 하고 있으나, 대통령 자문기구인 노
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  • 등록일 2008.12.01
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노사협의회의 설치 1. 반드시 노사협의회를 설치해야 하는 사업장 2. 노사협의회 규정의 제정 3. 노사협의회 위원의 선출 및 위촉 C. 노사협의회의 운영 1. 회의의 개최 1) 정기회의 및 임시회의 2) 회의소집 2. 회의할 때의 주의사항 D.
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  • 등록일 2010.05.11
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Ⅶ. 승진관리 A.승진관리방침 B.승진의 기본원칙 C.승진관리절차 Ⅷ. 복리후생제도 A.법정복리후생제도 B.법정 외 복리후생제도 Ⅸ. 노사관계 A.경영참가제도 B.경영참가제도의 유형 C.고충처리제도 D.노사협의회 Ⅹ. 시사점
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  • 등록일 2008.12.22
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경영에 관한 궁금증을 해소하는 한편 노조 측이 경영진에게 자유롭게 의견을 제사할 수 있고 조합간부의 제안이 주요 경영정책에 반영될 수 있도록 했다. ② 노사간담회 유한킴벌리는 연 4회 정도 노사협의회(정기 및 임시)를 개최하고 있다.
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논문 11건

경영을 실천할 수 없다고 보고 기업윤리에 대한 가치관 공유를 위해 힘쓰고 있다. 즉 토론식 교육과 정기적인 직원설문조사 등을 통해 기업윤리의 실천여부를 끊임없이 점검하고 시스템을 수정함으로써 보여주기 위한 윤리가 아니라 임직원
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  • 발행일 2006.12.11
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정기회) 산업통상자원위원회회의록 제6호, 2015 I. 서론---------------------------------------------------------------3 1) 연구배경-----------------------------------------------------------3 2) 연구문제 및 목적----------------------------------------------------4 3) 연구범위----
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  • 발행일 2016.12.03
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임시직 2. 파견근로 3.시간제근로 4.사외공(社外工) 5. 소 사장제 6. 항만하역근로 7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로 8. 가내근로 Ⅲ. 비정규직근로자의
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  • 발행일 2008.08.25
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경영대학원, 2006. 김준우, 「아파트 분양가의 규제방법에 대한 연구」, 건국대 부동산대학원, 2007. 김태경, 「「분양가상한제」 및 「분양가격 공시제도」의 평가 및 개선안」, 경기개발연구원, 2007. 정성수, 「분양가상한제 시행에 따른 주택
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  • 발행일 2009.06.15
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경영행정대학원, 석사학위논문, 2005 p.64 최근 발표되는 정부의 청년실업 대책도 청년실업 문제가 노동시장 정책만의 대상이 아니라는 인식 하에 단기적 대책과 중장기 대책을 구분하고, 중장기 대책으로 사업정책, 교육정책과 연게된 정책들
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 19건

적인 개선 방안을 마련할 것입니다. 두 번째 단계로는, 노사 간의 소통을 강화하기 위한 프로그램을 개발하여 정기적인 소통의 장을 마련할 계획입니다. 예를 들어, 직원들과 경영진이 직접 소통할 수 있는 간담회를 정기적으로 개최하여 서
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경영/기획 분야에 적합하다고 자부합니다. 저는 학업과 교외 활동을 통해 경영 및 기획 업무에 대한 깊은 이해와 지식을 쌓아왔습니다. 이를 바탕으로 다양한 프로젝트와 과제를 수행하고, 분석 및 문제 해결에 기여한 경험이 있습니다. 삼천
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  • 등록일 2023.07.06
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노사 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다. 세부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 5) 건전재정 확립 및 윤리경영 추
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  • 등록일 2017.02.05
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  • 직종구분 기타
협의회, 노사 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다. 세부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 5) 건전재정 및 윤리경영
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  • 등록일 2014.04.10
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  • 직종구분 기타
협의회, 노사 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다. 세부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 5) 건전재정 및 윤리경영
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