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정기주주총회의 운영 및 사외이사제도에 관한 설문분석, 상장,
pp 49-58, 1999
6. 한국상장회사협의회 : 공정공시제도와 사외이사 및 감사제도에 대한 상장회사 설문결과, 2003
7. 홍순영 외 : 한국경제리포트, 삼성경제연구소, 2003 Ⅰ. 서론
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정기주주총회에 이 회사 주식의 약 3%를 8년간 장기 투자해 온 홍콩계 투자회사인 KDMW사가 주당 30,000원의 현금배당과 100%의 주식배당을 요구하는 안건을 상정하였고, 이에 대해 경영간섭이라고 맞서는 회사측과 표 대결까지 벌이는 사건으로
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주식회사법의 목적에 부합하는 타당한 것으로 이해할 수 있을 것이다.
4. 참고문헌
대법원, 1977.11.22. 선고, 77다1742 판결.
대법원, 1976.4.13. 선고, 74다1755 판결.
윤영신, 「주주총회 승인결의가 없는 경우 이사의 보수지급청구권」, 중앙법학, 2014.
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경영학원론, 청목출판사
◇ 서은숙 외(2006), 증권산업 지급결제서비스의 발전방향 자본시장통합법 제정과 관련하여, 한국증권연구원
◇ 이균성 외2명(2003), 기업법강의, 인텔에듀케이션
◇ 임종대, 회사법개론, 세학사
◇ 주식회사 지식 쌓기,
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경영이념
삼성전자는 경영이념, 핵심가치, 행동원칙의 3단계로 구성되어 있다.
1) 경영이념은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것이다.
2) 핵심가치는 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경
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