|
기업들의 윤리적 딜레마에 얼마나 직면하는지에 대한 실태와, 그들의 윤리적 민감성에 대한 조사와 그들의 윤리결정의 근거가 무엇인지에 대한 연구가 필요하며, 이에 기초하여 교육 프로그램을 개발하여 학교뿐만 아니라, 보수교육으로 지
|
|
|
기업인들의 주장은 그다지 설득력이 있어 보이지 않는다.
7. 결론
우리가 그동안 외국인 노동자들의 경제적 측면에 대해 미흡하나마 연구하고 조사해 본 결과 외국인 노동자들이 우리나라 경제에 있어 상당 부분 긍정적 효과를 미치고 있는
|
|
|
경영시정, 열린시정, 투명시정: 새서울 시정개혁백서
박기백최준욱, 1999 예산제도의 개혁: 성과주의를 중심으로
박중훈, 1999 결과중심의 성과측정 및 성과관리체제에 관한 연구
신무섭, 2001 재무행정학(개정4판) 서울:대영문화사
유훈, 재무행
|
|
|
경영혁신 평가 2위(214개 기관)
7.3
장기 처리의 해외차입(5억달러, 10년만기)
12.16
영부고속도로 호법~가남(15km) 확장
12.30
경부고속도로 구미~동대구(60.8km) 확장 구마고속도로 금호~서대구(3.1km) 확장
1.16
중부내륙선(상주~북상주12.7km) 건설관리
|
|
|
공단, 1995), p. 92.
- Rubin, S. E. and Roessler, R. T, Foundation of the Vocational Rehabilitation Process.
(Baltimore : University Park Perss, 1977), p. 124
- 이종길, “직업재활 과정에 있어서 직업평가의 고찰”,
「성지재활연구」, 제3호 (서울장애인복지관, 1986), pp. 63-64.
-
|
|
|
높은 목표를 나만의 방식으로
2) 지적전문성을 높여라
3) 경쟁력 있는 자격증을 선택하라
(2) 삶의 질을 높이는 여가활용
(3) 세컨드라이프를 준비하는 은퇴 설계
1) 노후준비, 현역 때부터
2) 세컨드라이프 설계하기
3) 제2취업을 준비하라
|
|
|
기업과 학교의 적극적인 투자와 지원이 절실하다.
특히 취업을 앞둔 구직자들은 저성장 시대와 노동시장이 구조적으로 변화하고 있는 상황에서 종전과는 다른 직업에 대한 의식전환 및 눈높이 조절과 적극적인 구직 노력이 필요한 시점이다
|
|
|
기업에 어떠한 부서에 어떠한 일을 맡게 될 것까지 자세하게 생각 하게 됨으로써 실질적인 취업에 대한 마음가짐과 현실을 알 수 있었다. 아직 2학년이란 시간이 아닌 벌써 2학년이고 2년만 있으면 사회 진출을 하게 된다는 생각을 가지게 되
|
|
|
확대 현황 및 문제점
2. 요양?재활서비스 강화를 통한 사회복귀 촉진 현황 및 문제점
3. 보험급여 수준의 적정성?형평성을 제고하고 급여체계를 선진화
4. 보험관리운영의 전문성?효율성 제고 및 보험재정의 안정성 확보
Ⅹ. 결론
|
|
|
관리
4) 인사교류의 활용
4. 능력의 발전
1) 평정제도의 개선: 참여?합의?공개
2) 교육훈련체제의 정비
Ⅵ. 한국 인사행정 개혁의 실제
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅶ. 인사혁신의 새로운 방향 모색
|
|
메뉴펼치기
