|
정책의 기본이념
2) 장애인고용정책의 필요성
2. 장애인의무고용제도 개요
1) 장애인의무고용제도 개요
2) 고용부담금
3) 고용장려금
3. 장애인의무고용제도의 현황
4. 장애인의무고용제도의 쟁점 사항
5. 장애인의무고용제도 향후 과제
6
|
|
|
과제」, 서울 : 한국조세연구원, 2011.
이상철, 「한국 공기업의 이해」, 서울 : 도서출판 대영문화사, 2012.
조성봉 외, 「이명박 정부 정책평가 및 선진화 과제(상)」, 서울 : 한국경제연구원, 2011.
조성재 외, 「공공부문 민영화의 쟁점과 노사관
|
|
|
희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업
4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문
Ⅳ. 남녀고용평등과 계약준수제
Ⅴ. 남녀고용평등과 고용평등상담실
Ⅵ. 남녀고용평등과 인프라
참고문헌
|
|
|
비정규직 지속적으로 증가
비정규직 증가의 문제점
3. '선택과 집중'중시의 선진경영 확산
핵심인재 육성 노력 강화
성과주의 인사 시스템으로의 전환
4. 사례 – 기아자동차
1)고용조정의 배경
2)1차 고용조정 : 수량조정
3
|
|
|
비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004.
노상헌, 노동시장의 변화와 고용보험법의 과제, 동아법학, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용보험법의 제정목적과 적용범위
2. 고용보험법의 급여유형
1) 강제적 고용보험제도
2) 임의적 고용
|
|
|
부문의 중점목표와 추진과제
2. 구조조정기 인적자원개발(HRD)부문의 방향 재정립에 대한 논의
Ⅳ. 인적자원의 문제점
Ⅴ. 기업내 인적자원개발(HRD)체제 평가?지원의 필요성
Ⅵ. 국가 정책으로서의 인적자원개발(HRD)
1. 교육인적자원부
|
|
|
발전방향
1) 신 노사관계의 정립
2) 분쟁을 사전에 예방하기 위한 노력
① 교섭구조의 개선으로 사전 조정과 분쟁을 예방
② 근로자 참여제도의 사용과 복지 확대로 인한 사원들의 애사심 유발
4) 정부의 노동정책의 변화
|
|
|
과제 2 : 정부는 현재 보험료 장기체납으로 인하여 건강보험 혜택을 받지 못하는 빈곤가구를 위해 국고지원방식을 빈곤계층 보험료 지원방식으로 개편하라
3. 과제 3 : 정부는 비정규직, 영세사업장 근로자 및 기타 저소득층이 고용보험, 연금
|
|
|
정책적 진단 (Administrative and policy diagnosis)
1) 행정적 진단
2) 정책적 진단
7. 6단계 : 수행 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 한 시간분량의 학습지도계획서
8. 7단계 : 과정평가
9. 8단계 : 영향평가
10. 9단계 : 결과평
|
|
|
정책면)
1) 직장과 가정의 양립지원정책
2) 생계형 여성실업자를 위한 정책개발
ㄱ. 여성가장 대상의 실업대책 강화
ㄴ. 여성친화적 공공근로사업의 상시 직종으로의 전환
3) 여성의 직업능력개발과 노동시장정책의 활성화
결론. 서론.
1.
|
|
메뉴펼치기
