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공공요금의 특성과 개선방향을 공공기관의 공공성과 기업성, 자율성과 책임성의 관점에서 서술해 보았다. 우리는 공공성이 짙은 물품이나 서비스의 요금이나 가격을 공공요금이라고 파악하고 있는 경향이 강하다. 공공요금은 국민생활에 밀
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Ⅳ. 어업경영관리
1. 목적
2. OKIS 현황
3. 추진방안
Ⅴ. 공기업경영관리
1. 공공서비스 원칙
2. 공공규제원칙
3. 독립채산제원칙
1) 수지적합의 원칙
2) 자본의 자기조달 원칙
3) 이익금의 자기처분 원칙
4. 생산성원칙
참고문헌
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도입으로, 운영 효율성을 높이고 비상 상황에 신속하게 대응합니다. 공공기관의 공공성과 기업성: 이중성의 이해
자율성과 책임성을 중심으로 한 공공요금의 특징 및 문제점 분석
공공요금제도 발전방안: 수도 요금 사례를 중심으로
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공기업의 특질
공기업과 유사한 용어(공익기업, 사회적기업, 사회화기업, 국유화기업)
1)공익기업
2)사회적기업
3)사회화기업
4)국유화기업
정부부처형 공기업
주식회사형 공기업(지금은 민영화)
공사형 공기업(기업성<공공성 , 정
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공공기관의 공공성과 기업성, 자율성과 책임성의 관점에서 주요한 공공요금의 특징과 문제점을 정리하고, 공공요금제도의 발전방안을 서술하였다.
II. 본 론
1. 공공요금
공공요금은 특정한 재화와 서비스에 대해 국민이 소비자로서 지불
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공기업 관련 이론
2.2 공기업의 문제점
2.3 공기업 민영화 추진의 배경
제3장 국내 공공기관의 현황 및 민영화 정책
3.1 공공기관의 분류
3.2 공기업․공공기관 민영화 정책
제4장 공기업 민영화의 성격 및 향후 정책 방향
4.1
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공기업 경영혁신 보고서」, 2002.
김인식, 『신자유주의와 공공부문 구조개혁』, 목림, 2001. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공기업의 일반적 개요
1. 공기업의 정의 및 특성
2. 공기업의 기능
3. 공기업의 공급성과 기업성
Ⅲ. 공기업의 효율성과
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론
Ⅱ. 공기업 민영화 정책에 관한 이론적 배경
1. 공기업의 개념과 특징
2. 민영화의 의의 및 형태
3. 공기업 민영화의 필요성
4. 공기업 민영화의 방법
5. 분석의 틀
Ⅲ. 우리나라 공기업 민영화 정책 추진 사례
1. 공기업 민
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론적 배경
가. 승진의 의의
나. 승진의 중요성
다. 승진의 범위와 한계
2. 승진결정 요소별 개선 방안
가. 근무성적평정제
나. 훈련성적 평정제
다. 승진시험준비 과열방지
3. 새로운 승진 제도의 제
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공기업 문제에 대한 효과적인 방안 중에 하나인 것이다. 공기업을 민영화시켜 조직의 경직성, 효율성을 극복하고 경쟁체제에서 살아남는데 일조하고 있기 때문이다. 다만 여기서 주목할 사실은 민영화의 한계이며 딜레마에 대한 담론 역시
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개선과 지속적 노력
공기업 취업 - 5
[성실성과 인내심]
1. 꾸준한 노력과 자기관리
2. 실패 극복 사례 및 교훈
3. 장기 목표 달성을 위한 인내
4. 책임감 있는 업무 태도
공기업 취업 - 6
[리더십 및 주도 경험]
1. 팀 또는 프로젝트 리더
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