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위원회는 사회보장심의위원회(사회보장기본법 제16조), 건강보험정책심의위원회(국민건강보험법 제4조), 국민연금심의위뭔회(국민연금법 제5조), 국민연금기금운용위원회(국민연금법 제103조), 여성정책조정회의(여성발전기본법 제11조), 장
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성희롱 관련 사건의 조사 처리
▶남녀차별 및 성희롱 결정사건의 소송지원
▶남녀차별신고센터의 운영
▶남녀차별결정례집 발간 및 연차보고서 작성
▶남녀차별 사건에 대한 직권조사
▶남녀차별개선위원회의 운영
▶남녀차별 관련 법
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성에게 새로운 고용기회 창출
- 지식산업분야에서 여성의 능력발전의 기회 확대
- 여성의 권리신장, 정치참여 기회 증대에 대한 기대
- 국가역할의 축소 및 기업역할 증대에 따라 공공성 축소와 사회정책으로서 여성정책 축소의 우려
- 노동,
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국가법령 및 자치법규 정비계획
제 2 절 남녀평등의식개선
1. 제5회 여성주간행사
2. 남녀평등상 시상
제 1 절 남녀차별사항 조사·처리
1. 남녀차별사건 조사·처리 실적
2. 주요사건 처리사례
제 2 절 위원회 개최실적
1. 여성특
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법 등 너무도 다양한 방법으로 여성을 차별하고 있다.
4. 노동, 고용에 있어 성차별 개선방안
무엇보다도 우선 노사협력에 의한 자주적 평등 실현방안은 기업내에 노사대표로 구성되는 남녀평등실현위원회를 설치, 노사가 함께 성차별의 문제
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성 고급인력을 개발하도록 교육훈련기관이 제도화되어야 한다.
또한 성희롱, 성폭력 등을 제거하여 여성의 인권이 신장되도록 해야 한다. 지난해 1월부터 10월까지 여성긴급전화 1366에 신고된 성폭력, 성매매 등은 7만 1956건이나 됐다. 가정내
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성원의 고유의 존엄성 및 평등하고 양도할 수 없는 권리를 인정하는 것이 세계의 자유· 정의 및 평화의 기초가 됨을 고려하고, 국제연합체제하의 모든 국민들은 기본적인 인권과 인간의 존엄성 및 가치에 대한 신념을 헌장에서 재확인하였고
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노동조합에의 여성참여 증대를 위해 가장 중요한 프로그램 가운데 하나가 여성 지도력 양성이라면 노조에서 실시하는 모든 교육, 연수 및 간부 육성 프로그램에 여성 비율이 최소 30%가 되도록 하여야 할 것이다.
성희롱 예방 및 고충처리 센
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인권의 분류
4. 아동권리의 발전 과정
5. 아동권리의 유형
1) 아동의 소극적 자유권
2) 아동의 적극적 자유권
3) 아동의 평등권
4) 아동의 복지권
6. 유엔아동권리협약의 내용
1) 아동권리의 기본원칙
2) 아동권리협약의 4대 기본권
참
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1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오.
1) 성희롱
성희롱이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관ㆍ지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로
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