|
휴직제도 활용화 측면에서의 개선방안
2) 보육시설 운영시간의 탄력성 추구
3) 아동수당(양육수당)의 지급
4) 직장 보육서비스의 효율적인 활성화 방안 모색
5) 가족친화적인 근무환경 조성
2. 과제를 정리하며..
[참고문헌]
|
|
|
성적 접근\"을 사양한다. 여성들은 성적 대상이 아닌 직장 동료나 선후배, 상사와 부하직원의 관계에 걸맞는 새로운 화법과 소통의 기술을 요구하고 있다.
성희롱 즉 공적 영역에서 여성과 남성이 관계를 맺는 방식이 화두로 던져진 것은 무
|
|
|
평등을 위해서도 여성고용확대와 평등을 위한 제도와 법의 정비가 필요하며, 채용에서의 차별 철폐, 승진과 훈련의 기회가 균등히 이루어질 수 있도록 제반 조치들이 취해져야 할 것이다. 또한 직장 내 성희롱문제를 깨끗이 해결해야 할 것이
|
|
|
남녀불평등 의식을 개선하여 더 이상 여성이 ‘여성’이라는 이유로 차별 받지 않도록 해야 할 것이다(대한매일신문, 2002년 5월 30일). 우리 사회와 경제의 지속적인 발전을 위해서는 여성의 사회 진출이 당연한 것이므로, 이를 위해서는 행정
|
|
|
법률(이하 폭력방지 및 피해자 보호법)이 제정되었다. 그 후 가정폭력 피해자에 대한 서비스가 급격히 확대되었다.
그러나 가정폭력을 감소시키기 위해서는 해결되어야 할 문제들이 여전히 많이 남아있다. 가정폭력 관련법들이 여성들로 하
|
|
|
법률(이하 폭력방지 및 피해자 보호법)이 제정되었다. 그 후 가정폭력 피해자에 대한 서비스가 급격히 확대되었다.
그러나 가정폭력을 감소시키기 위해서는 해결되어야 할 문제들이 여전히 많이 남아있다. 가정폭력 관련법들이 여성들로 하
|
|
|
법률(이하 폭력방지 및 피해자 보호법)이 제정되었다. 그 후 가정폭력 피해자에 대한 서비스가 급격히 확대되었다.
그러나 가정폭력을 감소시키기 위해서는 해결되어야 할 문제들이 여전히 많이 남아있다. 가정폭력 관련법들이 여성들로 하
|
|
|
여성의 전화 (2017). 2016년 가정폭력 · 성폭력상담소 상담통계분석
김은실(2001), 『여성의 몸, 몸의 문화정치학』, 또 하나의 문화.
이은하(2010). 직장 내 성희롱 연구에 대한 문헌적 고찰. 젠더연구.
강인영(2012), 『성희롱 개념의 해석과 적용에
|
|
|
여성의원이 더 증가해야 한다고 응답하셨다면) 여성 국회의원 수가 증가하기 위해서는 다음 중 어떤 방법이 가장 바람직하다고 생각하십니까?
① 여성후보의 적극적인 지역구 도전 ② 여성후보의 지역구출마에 대한 제도적 보장 ③ 능력있는
|
|
|
여성들은 되풀이되는 악몽에 시달리는데, 연구조사에 의하면 54-73%까지의 피해자가 악몽을 꾸는 것으로 보고 되었다. 그리고 만성적인 절망감과 무기력감만이 지배하게 된다고 하였다. 성폭력 피해자들은 대부분 자기 자신을 더럽혀졌다고
|
|
메뉴펼치기
