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직장민방위대 및 직장예비군의 편성 운영과 비상대비 업무
⑩ 국가 공무원법 예산회계법 국유재산법 기타 다른 법령의 규정에해 사무처 또는 사무총장 의 권한에 속하는 사람
⑪ 감사 업무, 기타 의장이 필요하다고 인정해 지정하는 사항
3)
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신청서 또는 직업능력개발훈련과정지정신청서를 당해 훈련이 실시되는 주된 장소(사업주가 소속근로자를 대상으로 훈련시설을 임차하여 직접 실시하는 경우에는 그 사업장) 소재지 관할 지방노동관서의 장에게 제출한다.
- 훈련실시계획서
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2) 전국 단일기준의 표준 훈련과정 심사표 개발
3) 훈련과정 승인심사의 투명성 및 객관성 제고
4) 훈련과정 진단팀 편성 및 운영
5) 훈련실시 요건 완화 및 절차 간소화
6) 맞춤훈련 활성화
2. 직업훈련의 기대효과
Ⅷ. 결론
참고문헌
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)
제9조(보상및치료)
제10조(직장보장)
제11조(실비변상)
제12조(정치운동등의금지)
제13조(「병역법」과의관계)
제14조(권한의위임ㆍ위탁)
제14조의2(예비군부대지휘관의임무및결격사유)
제14조의3(예비군의육성및지원책임)
제15조(벌칙)
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예비군을 역할과 기능을 계속 확장하고, 상비군보다 예비군이 담당하기 수월한 영역을 개발하고 이를 통해 국가안보의 경제성을 최대한으로 도모하여야 한다. 이에 국방부는 시대적 변화에 맞춰 미래 정보화 시대에 부응하는 예비군 체계를
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