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장애인고용촉진법 개정안
제2절 전문적인 직업상담 및 취업알선 서비스체계 구축
제3절 장애인 고용에 대한 사회인식의 개선
제4절 직업훈련 확대, 강화
제5절 장애인 고용 사업주에 대한 지원확대
제6절 기타 활성화방안
제7장
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사회적 투자로 긍정적으로 이어지는 생산적 의미를 내포하고 있다. 보다 구체적으로는 소득의 지속성을 유지하기 위한 급여보다는 인간자본에 투자하는 복지정책이 이루어져야 하고, 이에 따라 교육과 기간설비를 증대시켜 국민들이 근로할
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사회에 한 구성원으로서 사회에 참여할 권리가 있음에도 불구하고 실질적으로 장애인의 천부인권 사상은 지켜지지 않고 있는 실정임을 알 수 있었다.
300인 이상 상시 근로자가 고용되어 있는 사업장은 의무 고용토록 하는 장애인고용촉진
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사회복지관의 협조로 복지관의 사회복지사가 참여하는 시스템을 구축할 필요가 있을 것이다. 교정복지실천은 교정복지의 실천현장에서 교정복지사와 클라이언트가 만나 나누는 대화를 통하여 시작하고, 교정복지사는 클라이언트의 욕구나
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복지관의 서비스에 관한 연구, 이화여자대학
2) 김형완, 발달장애인의 직업 적응 및 부적응 요인과 고용주·부모의 만족도 연구, 성지재활연구, 1999.
3) 남상만, 장애인복지개론, 홍익재
4) 이종길, 직업훈련의 이론과 실제, 한국장애인고용촉진
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근로 가능한 신체 건강한 노인이며 보통 1년 단위로 활동이 진행되고 있다.
Ⅲ. 결론
우리사회는 도시화, 산업화, 정보화 사회로 이어지면서 삶의 질이 향상되고 식생활의 개선과 의학기술의 발달로 고령 인구의 증가속도가 세계적으로 유래
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사회적 여건에 따라 각각의 차이가 있으므로 보편적인 기준으로 비교하기에는 다소 부담스러운 면이 있다. 그러나 현재 청소년에 대한 정책이 오로지 정치적 관점에서만 조망되거나 소외계층이라는 사회적 인식으로만 치부되어 등한시되어
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복지관 - '사랑의 베이커리'‥‥‥‥‥‥‥‥‥9
4) 영화 줄거리(아이 엠 샘)‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 10
5) 식당 보조, 주유원 고용사례‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13
Ⅶ. 정신지체인이 회사에서 가능한 직업의 종류‥‥ 15
Ⅷ.
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복지관 이금연 관장
☎031-449-2876.443-2876 / 팩스 031-446-2876
e-mail kumyeon@hotmail.com
/ afi21@hanmail.net
Homepage http://www.kafi.or.kr
* 대구경북지역 : 구미 근로자문화센타 모경순사무처장(018-505-9438)
☎054-452-2314 / 팩스 054-452-6929
e-mail kc2314@chollian.net
Homepage htt
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사회보장체계 등에서 지속적인 고착·진행 등으로 궁극적으로 여성들을 경제적으로 의존하게 한다는 것이다. 이것이 빈곤의 여성화이다. 빈곤의 여성화를 해결하기 위해서는 다양한 정책들이 필요한데, 빈곤여성가구주의 근로여건 조성을
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