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근로자보호의 행정적 제고방안에 관한 연구, 단국대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연소근로자(청소년근로자)의 개념
1. 근로기준법상 만18세 미만인자가 취업을 하는 경우를 말함
2. 취직인허증은 일하고자 하는 지역에 있는 노동부 지방노동관서
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근로계약서 작성 여부
< 근로계약서 작성 여부 >
구분
예
아니오
전체(%)
53.2
46.8
성별
남성
57.6
42.4
여성
48.8
51.2
연령
15~18세
61.6
38.4
19~24세
44.8
55.2
(자료: 고용노동부)
(7) 부당서약서 작성 여부
< 일 과정에서 발생하는 상황에 대한 부당서
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출입국관리법 제18조 제1항의 규정에 의하여 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인 중 취업분야 또는 체류기간을 고려하여 대통령령이 정하는 자를 제외한다.
사용자는 외국인근로자와 표준근로계약서를 사용하여 근로계약을 체결
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근로기준법 위반이 결합돼 있다. 비정규 노동자 중 시간외수당을 받는 경우가 15.5%에 불과한 현실이고 비정규 노동자 중 근로계약서를 서면으로 작성하는 경우도 31.5%에 불과하다. 현행 근로기준법에 따르면 가사사용인은 적용대상에서 제외
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근로보호센터, 보도자료 중 알바 경험 있는 청소년들이 가장 궁금해하는 것 정리했습니다 (청소년 알바, 근로기준법, 노동법), 스브스뉴스, 2020.09.02
“청소년 10명 중 4명 근로계약서 안 써… 노동인권 보완책 필요”, 조선에듀, 2019.10.18
여성가
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