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교직원들의 人和管理뿐만 아니라, 학생관리에도 각별한 관심을 쏟아야 할 것이다.
참고문헌
ⅰ. 신중식(2001), 교육행정 경영론, 서울 : 교육출판사
ⅱ. 서울특별시교육연수원(2000), 초등교감자격연수(Ⅱ)
ⅲ. 이군현(1997), 교육행정 및 경영, 서
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연수보고서, 한국장애인고용촉진공단 해외연수보고서
박희찬 외(1996), 지원고용의 실천적 이론: 장애인재활, 도서출판 특수교육
보건복지부(2001), 장애인복지법 사업안내
어수봉(1996), 한국의 장애인 노동시장 분석, 한국노동경제학회, 노동경
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규정 제정
·김학한, 교육행정정보시스템과 인권침해, 교육행정시스템 쟁점과 대안 청문회 자료집, 국가인권위원회
·박창래(1992), 정보시스템 평가에 있어서 개념의 변화, 산업과 경영,
·전석호(1993), 정보사회론: 커뮤니케이션 혁명과 뉴미
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규정
1) 보수의 기준과 종류
2) 보수의 계산방법 및 지급
2. 퇴직금규정
1) 지급기준
2) 지급액
3) 퇴직금 지급의 특례
4) 형벌 등에 의한 퇴직금의 감액
5) 명예퇴직수당 지급
6) 퇴직금의 지급유예 몇 임의공제
참
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교직원들의 수당이나, 선물비, 해외연수비로 편법 운영한다. 때문에 기성회비 소송 있을 때마다 국공립대학은 긴장을 늦출 수 없고, 애당초 잘못된 사용처로 인해 반환소송이 승소하거나 기성회비 납부 폐지에 대한 규정을 국가가 지정할 경
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