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수협은 종업원의 복지향상에도 노력하여 종업원 자녀의 학자금 지원, 주택대여, 보건관리등의 제도를 실시하여 구성원들의 만족을 통한 조직발전을 이루고자 노력하고 있다.
하지만 수협 역시 이러한 인사 고용, 임금, 복지 시스템에 대한 조
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중앙회의 제조, 가공 기술을 더욱 발전시켜 세계인의 기호를 충족시킬 수 있도록 최신 설비와 가공 기술로 고려인삼을 제조하고 있다.
2002년 7월 농협중앙회에서 100% 투자하여 설립한 (주)농협고려인삼은 좀 더 전문성 있는 기업으로 새로운
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관리, 인사관리 등의 업무를 컴퓨터 시스템화하여야 한다.
참고문헌
외식 산업의 이해. 원융희 윤기열 공저. 두남출판사 2002
외식산업 경영론, 조문수 윤혁수 공저, 교문사 1998
국내외외식산업 현황분석, 한국음식업 중앙회 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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기업소개
1. 기업이념
2. 연혁
3. 주요생산제품
4. 조직도
Ⅱ. 유한킴벌리 노사현황
1. 임직원 구성현황
2. 노동조합 현황
Ⅲ. 유한킴벌리의 신기업문화
1. 유한킴벌리의 효율적인 인사관리
2. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문
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기업문화로 정착시킴
농협의 새패러다임
환경문제와 인간성 황폐화 등 경쟁폐 해를 제2의 협동운동으로 시정
농협운동 관련 다양한 이해집단간의 조화ㆍ조정 역할 부각
경제ㆍ경영여건의 급격한 변화와 이 에 따른 다양한 경쟁ㆍ협력전략
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