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전문지식 573건

대장 11-2. 공문접수대장 11-3. 외부발송용 공문 11-4. 내부기안용 공문 12-1. 인감증명서 12-2. 위임장 13-1. 법인인감․직인․법인인감증명 청구서 13-2. 법인인감증명 송부대장 13-3. 이사장직인 날인대장 14-1. 증명서 발급신청서 14-
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문서의 기안, 결재와 발송 그리고 처리방법까지 잘 알 수 있게 되었다. Ⅳ. 참고문헌 유광수 외(2013). 지역사회간호학 2. 정담미디어. pp. 719~731 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 학교 안전관리 2. 학교폭력 1) 교사의 지도원리 및 대처요령 2) 연계기관
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기타 자율규약상의 의무를 성실히 이행하지 아니하다고 판단되는 경우에는 이를 감독기관에 통보할 수 있다. 제23조(교육 및 홍보) ①협회는 신용정보제공기관을 대상으로 매년 1회 이상 신용정보관리 제도등에 관한 교육을 실시하여야 한다.
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  • 등록일 2002.07.16
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내부결재는 1년 단위로 철하여 둔다. 다) 문서보존을 위한 철은 익년 2월 안으로 시행한다. 라) 문서철의 일련번호는 면수별로 기입한다. 마) 공문발송 및 접수대장의 보존철은 관외 발송과 접수 모두 2가지의 대장을 견출지를 이용하여 구분한
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문서는 동 기관명의로 발신하되, 직접 서명하거나 서명 표시인을 찍어 발신한다. (4) 내부결재 문서는 발신명의를 표시하지 아니한다. Ⅳ. 문서의 용어 1. 글자 문서는 쉽고 간단명료하게 한글 가로로 쓰되 표준말을 사용한다. 그러나 모든 문
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  • 등록일 2013.07.25
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논문 4건

대장, 관세 등 특정 부서나 기관의 특정업무를 대상으로 한 정보화가 주를 이루었지만 이번 전자정부 사업은 이들 단위업무를 분석하여 부처나 기관의 경계를 넘어 국민과 기업의 입장에서 업무 흐름과 서비스 흐름에 따라 연계하거나 통합
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  • 발행일 2011.03.19
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기타 관계인에게 문서의 제출을 요구하거나 질문을 할 수 있도록 한다. 그리하여 신청서에 기재된 부동산의 표시에 관한 사항이 등기공무원의 조사를 결과와 부합하지 않을 때에는 각하할 수 있도록 한다면 대장과 등기부의 불일치를 어느
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  • 발행일 2016.02.10
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내부자료 불법유출시 관련규정에 의한 처벌내용을 수시로 교육한다. 3)해킹방지를 위한 예방대책 -윈도우즈 사용자는 마이크로소프트사에서 제공하는 최신 보안 패치를 모두 적용한다. -전자우편은 발신인이 분명하지 않거나 수상한 첨부팔
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  • 발행일 2009.11.23
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내부 통제를 실시 21 6.6. 관세사의 직업에 대한 소명의식 21 7. 결 론 21 <표 차례> [표 1] 무역협회 7 [표 2] 관세사 개업현황(09.4월 기준) -박철구 8 <그림 차례> [그림 1] 관세청이 민주당의원에 제출한 자료 11 [그림 2] 관세청이 민주당의
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  • 발행일 2011.10.29
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취업자료 16건

문서 및 행정처리 절차를 완벽하게 익히는 것입니다. 사무행정 인턴은 조직 내 모든 부서의 흐름을 잇는 역할을 하기에, 내부 결재 구조, 공문 작성 양식, 데이터 등록 방식 등 실질적 프로세스를 정확히 파악하고자 합니다. 특히 보고서나 공
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  • 등록일 2025.04.10
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  • 직종구분 일반사무직
내부적으로는 유지보수 프로세스를 체계화하여 장기적으로 업무 효율을 높일 수 있는 개발자 문서화, 코드 표준화, 자동화 테스트 도입 등의 체계를 함께 구축하고자 합니다. 이러한 체계적 접근은 향후 신규 시스템 도입 시에도 빠르게 대응
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  • 등록일 2025.04.07
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  • 직종구분 IT, 정보통신
내부적으로도 전사 차원의 무역 리스크 관리 시스템을 도입하고, 유관 부서와 협력해 교육과 훈련 프로그램을 정기적으로 운영하여 전 직원의 대응 역량을 강화할 것입니다. KG스틸의 안정적인 해외 사업 운영과 지속 가능한 성장을 뒷받침하
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
내부에서 학교의 위상을 지킬 수 있었고, 타학교 학생들과 자주 만나 친밀감을 형성할 수 있었던 책임감이 돋보인 경험이라고 자부합니다. 5. 기타 특이사항 대학교 학년 시절, 어학연수와 학업에서 약간의 딜레마가 생긴 경험이 있습니다.
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기타) 계급 병과 복무기간 신장 체중 시력 혈액형 특 기 사 항 ※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역량 또는 경험 5. 입사 후 포
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  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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