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1999) / 반대: 안락사, 유혹인가 권리인가 / 시민과 변호사
* 고수현(2005) / 생명윤리학/ 양서원
* 김상득(2001) / 생명의료윤리학
* 구승회(2001) / 생명의 위기 - 21세기 생명 윤리의 쟁점 / 푸른나무
* 문국진(1983) / 안락사에 대한 의학적 / 법적 측
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불구하고 정신과 전문의가 당해 정신질환자에 대하여 계속입원이 필요하다고 진단한 경우에는 정신의료기관의 장은 당해환자의 퇴원을 중지할 수있다 2000년 7월 13일부터는 자의 입원한 환자가 퇴원을 요청하면 치료기관은 무조건 퇴원을 시
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10), 간호관리와 리더십, 현문사
◎ 우선혜 외 1명(1994), 만성 질환자의 자가간호 수행과 가정간호 요구에 관한 연구, 대한간호협회
◎ 원정숙, 조희, 강영옥, 홍민자(1998), 지역사회정신보건 재활간호사업이 만성정신질환자 지각한 가족지지에
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정신질환자의 사회복귀촉진을 위한 생활훈련 및 작업훈련
3. 정신질환자와 그 가족에 대한 교육·지도 및 상담
4. 법 제26조 제1항의 규정에 의한 진단 및 보호신청
5. 정신질환 예방활동 및 정신보건에 관한 조사·연구
6. 기타 정신질환자의 사
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기타 비 정신병적 정신장애를 가진 자로 규정하고, 정신보건시설을 정신의료기관, 정신질환자사회복귀시설과 정신요양시설로 구분하는 한편 보건소도 정신질환의 예방, 정신질환자의 발견, 상담·진료 및 사회복귀훈련 등 지역사회정신보건
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정신질환자는 혼자의 힘으로 그 자신을 적절하게 관리를 못하는 경우가 많다. 거기에는 사회의 방관이나 잘못 치료된 것, 외부로부터 철회된 것 등의 요인들이 작용한다. 1983년 법에서는 치안판사의 허가로 의사와 다른 한 사람을 동반한 경
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환자실-ICU, CCU, NICU, NS ICU 등-( )
분만실( )
혈액투석실( )
응급실( )
정신과병동( )
수술실회복실( )
기타( ) 목차 …………………………………………………………………………………………… 1
국문요약 ……………………………………
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지시에 따른 대상자 자신과 타인의 손상을 방지하기 위함이다.
평가
대상자는 환각의 빈도가 줄어들었다.
*참고문헌
-김금자 외. NANDA 간호진단과 중재 가이드(개정판), 현문사, 2006년
-양수 외. 정신건강간호학 제4판, 현문사, 2011년
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환자들로부터 많은 신뢰를 얻을 수 없다. 따라서 병동 전체적으로 신뢰감이 떨어지고 병원 이미지에 안 좋은 영향을 미칠 수 있다.
업무속도가 느린 신규간호사가 차팅과 처치를 모두 수행해야 하기 때문에 굉장히 바쁘고 정신이 없어 보였고
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1. 귀하의 연령은? 만( )세
2. 귀하의 직위는? ＿① 수간호사 ＿② 책임간호사 ＿③ 일반간호사
3. 귀하의 결혼 상태는? ＿① 기혼 ＿② 미혼 ＿③ 기타
4. 귀하의 체중은? ( )kg
5. 귀하의 신장은? ( )cm
Ⅱ. 근무환경특성
6. 귀하의 근무 부서는? ①
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환자들의 심리사회적 요인을 고려한 프로그램을 통해 전인적 치유에 기여할 수 있을 것입니다 . 또한 병원 내 다른 진료과와도 협력하여 만성질환자, 소아청소년, 노인 등 다양한 환자군을 위한 심리 중재 프로그램을 기획하겠습니다. 1.
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1. 성장과정
2. 학교생활(최종학교 중심으로)
3. 자신의 성격(장점 및 단점)
4. 경력사항 및 기타 활동
5. 지원 동기 및 입사 후 포부
◈ 2023 한양대학교구리병원 간호사 최신 자기소개서 2
1. 성장과정
2. 학교생활(최종학교 중심으
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1.지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오.
2.학교생활 (최종학교 中心으로 기술하여 주세요)
3.직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점에 대하여 기술하십시오.
4.직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에
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1. 한림대학교 의료원
[성장과정]
[성격 및 학창시절]
[병원지원동기]
[장래 포부]
2. 한양대학교 의료원
[성장과정 및 가족사항]
[학교생활(최종학교 中心으로)]
[자신의 성격(장점 및 단점)]
[경력사항 및 기타 활동]
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환자와 가족을…
5. 본인의 장점 및 기타 특기사항
위에서 언급한 고객응대에 대한 애정으로 제 친화력을 말씀드릴 수…
○ 핵심가치(인재상)
본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나
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