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정기적인 보너스를 지급하는 정도이며 급여 이외에 지급하는 복리 후생적 경비에 대해 강제하는 규정은 없고 관행이나 고용계약 시 상호 합의에 의한다.
나. 노동분쟁
고용주는 특별한 사유 없이 일방적으로 근로자를 해고할 수 없으며 입증
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정기심사나 국기원에서 실시하는 심사대회에서 수십명씩을 1개조로 하여 품새 심사를 하고, 2명씩을 짝을 지어 한번 겨루기를 하고, 그리고 발차기 시범을 몇 번 보이는 것으로 끝나는 상황에서 탈피해야 한다. 개인적으로 신체적 특징에 맞
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기타 외국인 불법 체류자는 50-70만원대,
산업연수생의 경우 30-40만원 수준)
특정 기업에게만 연수생을 배정
(섬유 등 22개 업종 가운데 근로자 수가 300인 미만으로 숙박시설을 제공할 수 있는 업체로 제한)
기업의 요구와는 상관없이 무기능
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발급대장
후원금이 접수되어지는 방법은 지로 입금,은행 온라인 입금,현금으로의 전달 등으로 구분되어지는데 지로를 이용하여 입금되는 것을 제외한 모든 후원성금에 대하여는 영수증을 발급하여야 한다. 발급대장은 별도의 장부로 운영
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정기적으로 최신정보를 제공받을 수 있는 서비스를 말한다.
* 기타서비스
한남대 졸업생, 휴학생 및 지역주민의 학술정보관 자료 대출을 위하여 특별열람증을 발급하고 있다. 단 발급신청시에는 졸업생, 휴학생은 가입신청서, 증명사진 1매,
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 가격 : 1,000원
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