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전문지식 2,164건

신고서 제출한다. (2) 사업이 폐지되거나 종료되는 경우에 사업의 사업주는 폐지 또는 고용보험관계소멸신고서를 제출하여야 한다. -사업을 행하는 중에 근로자를 1명도 고용하지 아니하게 된 때에는 고용하지 아니한 최초의 날부터 1년 동안
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2000), 한국사회복지연감, 유풍출판사. 한국사회과학연구소(2000), 한국 사회복지의 현황과 쟁점, 인간과 복지. <관련사이트> 한국복지교육원 www.welfare.pe.kr 보건복지부 www.mohw.go.kr 노동부 www.molab.go.kr 법제처 www.moleg.go.kr 국민건강보험공단 ww
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훈련에 대한 우리나라의 기본법으로서의 성격을 가진다. 근촉법은 한 차례의 개정 작업을 거쳐 현재에 이르고 있으며 제1장의 총칙, 제6장의 보칙, 제7장의 벌칙 등을 포함하여 모두 7장으로 구성되어 있다. 제2장「직업능력개발훈련의 종류·
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대한 검증은 지방노동관서(또는 산업인력공단 지사)의 현장실사 및 수시 모니터링을 통해 수행하고 있다. Ⅰ. 청년실업의 개념 Ⅱ. 청년실업의 원인  1. 경기적 요인  2. 구조적 요인  3. 경제학적 요인 Ⅲ. 청년실업의 대책방안
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2) 기준임금 : 상시 근로자가 5인 미만인 사업의 경우, 사업의 폐업ㆍ도산 등으로 임금을 산정ㆍ확인하기 곤란한 경우 또는 대통령령이 정하는 사유에 해당하는 경우에는 노동부장관이 정하여 고시하는 금액을 임금으로 할 수 있다. 이 임금을
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논문 25건

노동부「비정규직실태 및 정책과제」 p 29~33 제73회 국정과제회의 본보고서(2006.4.11) 인용 훈련 직종별 분포를 살펴보면, 서비스(30%), 정보통신(18.6%), 기계장비(12.1), 의료(11.8%) 순으로 나타난다. 출처: 노동부, 직업능력개발사업현황(2000-2004), 200
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  • 발행일 2009.02.12
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공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감면기준). 1. 기준고용률 조정 2. 이행 장치 3. 연계고용부담금 감면제도
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  • 발행일 2012.11.30
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2). 국민학교 어린이의 학교외 학교활동에 관한 연구. 단국대학교 교육대학원 석사학위 논문. 최문해(1988). 국민학교 아동의 학원수강 실태조사 및 개선방안. 중앙대학교 교육대학원 석사학위 논문. 한영희(1987). 아동의 친사회적 행동과 친구
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  • 발행일 2008.10.20
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2000」, 2001 국방취업지원센터, 전역장병을 위한 국방취업가이드, 2005 김형록, “군 직업보도 지원제도 개선방안에 관한 연구”, 호남대학교, 행정대학원 석사학위논문, 2000 노동부, “산업사회 수요변화에 부응하는 직업훈련체제 개선방안”,
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  • 발행일 2009.08.07
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신고서 제출일 : 1999.10.4 SK증권의 공시내용 공시일자 회사명 공시유형 1999/11/18 SK증권 간접공시 공시내용 : SK증권(주)의 MGT등과의 파생상품분쟁에 관한 화해절차이행(99.11.18)(21:50) SK증권(주)과 모건 개런티 트러스트 컴퍼니 오브 뉴욕( Morgan Guar
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  • 발행일 2009.02.27
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취업자료 22건

훈련센터’를 지역별로 확대 설치, 운영하는 일이 필요하다. 취업을 원하면서도 취업을 하고 있지 못한 실업자와 직장을 잃은 실직자의 수가 급증하고 있다. 이를 위해서는 노동부 산하 각종 직업훈련교육센터들의 취업/실업대비교육 훈련
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  • 등록일 2007.11.26
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  • 직종구분 기타
2단계 - 내일배움카드 3단계 구직활동 30만원 마지막 할 말 저는 장애인고용공단에서 구직자 분들과 함께 수업을 한다는 상상을 할 때면 항상 설렘을 가지고 하루를 살아갈 수 있었습니다. 누군가에게 희망을 준다고 생각할 때마다 가슴이 뛰
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
수강생들과 함께 성장해 나가는 과정을 기대하고 있습니다. 충현복지관 직업훈련교사 자기소개서 1. 성장과정 2. 자신의 장단점 (역량) 3. 경력사항(봉사 및 근무내용 및 성과 자세히 기술) 4. 직원로서의 비전 5. 지원동기 및 입
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  • 등록일 2025.04.03
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  • 직종구분 기타
조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
2.전적대학에서 수학한 전공분야와 지원 전공과의 연계성 및 발전 방안 저는 전적대학에서 체육학을 전공하며 운동과 건강에 대한 기초적이고 실용적인 지식을 쌓았습니다. 특히, 운동학, 운동 생리학, 체력 훈련 방법론과 같은 과목을 수강
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  • 등록일 2024.12.11
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  • 직종구분 기타
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