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노무관리의 기조를 유지한다고 하더라도 2년여 간의 쟁의의 경험은 현장수준에서의 과거의 억압적이고 전제적인 규율과 통제양식을 무력화시켜 나가고 있다. 노동자들의 집단적 저항의 과정은 1)자본의 지배에 대한 노동자들의 요구를 관철
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관리기술을 활용한 건설현장노무관리 효율화방안, 중앙대학교
박기임(2005) - 중국진출 글로벌기업의 노무관리전략, 한국무역협회
박영진(2011) - 기업 내 중간관리자의 노무관리역량이 노사관계에 미치는 영향 연구, 고려대학교
손원준, 한만
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노무관리의 전략
1. 업종 및 직급별 접근
1) 업종이나 작업환경의 특성상 부득이하게 현장 생산인력을 탄력있게 조절해야 하는 경우는 합자나 합작보다는 상대적으로 고용 자주권이 보장되는 독자기업 형태의 투자방식을 선택하는 것이 바
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1) 출산관련 보호
2) 생리관련 보호
3) 영아보호
4) 중노동 금지
Ⅴ. 중국노무관리의 갈등
1. 노사갈등 유형, 사례, 요인
1) 주로 파업과 시위형태로 나타남
2) 양국간 생산현장의 관리문화 차이, 임금수준, 의사소통의 제약, 합자인 경우 경
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노무 관련 모든 부분을 정보원 화하는 것이다.
참고문헌
◎ 김호, 베트남 진출기업의 노무관리 현지화 전략에 관한 연구, 경희대학교, 1998
◎ 이종욱, 중소기업의 베트남 진출전략에 관한 연구, 건국대학교, 2008
◎ 편집부, 베트남투자 현장점
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현장에서 활용될 수 있는 교육훈련보다는 졸업장과 교육 자체만을 중시해 온 교육시스템이 산업수요와 괴리된 인력을 과잉 배출하는 한편, 생산물시장의 경쟁압력 증가에 따라 기업의 인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력
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1200만 달러(약 123억6000만 원)를 투자해 공장을 짓고 있다. 오토바이 헬멧 분야에서 미국 시장점유율 1위인 이 회사는 베트남 공장을 11월 완공할 예정이다. 공장이 준공되면 연간 헬멧 64만 개를 생산해 미국에 수출할 뿐 아니라 베트남에도 판
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현장시정지원단 ‘합법’”, 경향, 2011년 1월 28일자.
는 입장을 취하였다. 이는 적법·정당한 인사권의 행사로 현행법상 인정되는 지방자치단체에 속하는 당연한 직능으로 인정받은 판결이라 볼 수 있다.
물론 저성과자 관리제도에 대해 제도
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1. 법규상의 한계
2. 조리상의 한계
3. 조리상 한계론에 대한 비판
제3절 경찰권 행사의 적극적 한계에 대한 이론적 근거
제3장 용산 철거현장 화재사건 소개
제1절 용산 철거현장
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1) CRM 도입을 고객의 중요성을 재인식하는 계기로 활용
① CRM 도입시 효율적 고객관리, 매출 증대 등의 표면적 성과 외에 기업이미지 제고, 프로세스 혁신 유발, 종업원 의식변화 등이 가능
② 앞으로 기업은 고객의 의도(intention)까지도 만족시
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관리는 얼마나 적재적소에 사람을 효율적으로 일에 가동시키는가 하는 것도 중요하지만, 그보다 더 기본적으로 필요한 것이 인간 개개인의 인간적인 부분을 관리하는 ‘노무관리’입니다. 건축을 만드는 것은 바로 사람이고, 사람의 가장 기
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20○○년 건축전산응용제도기능사 ○회 실기시험을 치를 예정입니다. 캐드도 가능합니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 건축(건설현장/실내건축/경력) BEST 자기소개서
1. 성장배경
2. 희망업무
3. 경력사항
4. 자격증 및 개인능력
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10102; 신입 자기소개서
1. 해외영업직 - 대우
2.생산관리 - 대우
3.승무원 - 대한항공
4.가이드 - 00여행사
5. 건설회사- 건설/건축/토목
6. 건설업 -건축설계
7. 건설업-건설기사
8.건축업- 건설현장직
9.건축 - 설계/감리
10. 공사-연구직
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것들까지 놓치지 말아야 완전한 것이라는 점을 명심하고, 이에 주의를 기울이고 있습니다. 이력서 자소서 양식 총 12종 (양식11종+모범 자소서 예문 1종)
표준형 디자인
개성형 디자인
단순형 디자인
모범 자기소개서 예문
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관리/신입)
61. 자기소개서(조흥은행/금융업/신입)
62. 자기소개서(체리부로/일반사무/신입)
63. 자기소개서(캡스/보안요원/신입)
64. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무)
65. 자기소개서(포스코/재무회계/경력)
66. 자기소개서(포
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