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9강 성과관리 제도의 발전
제10강 우리나라의 성과관리 제도 - 개인
제11강 우리나라의 성과관리 제도 – 조직
제12강 우리나라의 성과관리 제도 - 사업
제13강 성과관리의 딜레마
제14강 성과관리 지평의 확장 - 성과감사
제15강 성과관
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9강 성과관리 제도의 발전
제10강 우리나라의 성과관리 제도 - 개인
제11강 우리나라의 성과관리 제도 – 조직
제12강 우리나라의 성과관리 제도 - 사업
제13강 성과관리의 딜레마
제14강 성과관리 지평의 확장 - 성과감사
제15강 성과관
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4강. 학습유형과 안드라고지이론
제5강. 일터로서의 조직
제6강. 인간자원개발의 개념 및 특성
제7강. 개발영역Ⅰ: 개인개발
제8강. 개발영역Ⅱ: 경력개발
제9강. 개발영역Ⅲ: 조직개발
제10강. 요구분석
제11강. 비용분석
제12강. 목표설정
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경제적 환경 및 자연적 환경이 갖추어진 매우 중요한 입지일 것이다.
* 참고 자료
-'호텔경영학원론', 최풍운 | 백산출판사
-'호텔경영서비스 실무', 신형섭 외 | 백산출판사
-'국제호텔경영전략 ', 오정환 외 | 현학사 | 2002년 1.레포트 주제(
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a) 방과 후 학교 프로그램의 개설 , 대학생 멘토링 적용-
b) 다문화 가정 자녀 지도를 위한 교사의 역량 강화
c) 단일민족을 강조하는 교과서를 다문화-인권을 강조하는 교과서로
d) 인적자원개발사업을 통해 지자체 중심으로 한 다문화 지원
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국제적인 개발에 대한 포괄적인 보도를 제공하는 격월 발행의 간행물)4) 1. 적용범위
1). 일반사항
2). 적용
2. 인용 규격
3. 용어의 정의
4. 품질경영시스템
1). 일반 요구사항
2). 문서화 요구사항
5. 경영책임
1). 경영의지
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국제교류가 가장 시급한 과제라는 것을 알고 그에 따른 제도도 마련되었으면 좋겠다.
D (자료 조사) : 과제자료를 찾아보면서 온천의 여러 가지 효능과 온천의 제도에 대한 지식을 쌓을 수 있었고, 지금보다 더욱더 다양하고 차별화된 온천프
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4강 임금의 요건과 지급
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 법정근로시간과 연장근로
제7강 변형근로시간과 휴일 ․ 휴가
제8강 인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
제15강 근로자의 권리구제제도
* 각 장별 출제예상문제 +
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취업규칙
제4강 임금의 요건과 지급
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 법정근로시간과 연장근로
제7강 변형근로시간과 휴일 ․ 휴가
제8강 인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
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취업규칙
제4강 임금의 요건과 지급
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 법정근로시간과 연장근로
제7강 변형근로시간과 휴일 ․ 휴가
제8강 인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
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