|
취업규칙
제4강 임금의 요건과 지급
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 법정근로시간과 연장근로
제7강 변형근로시간과 휴일 ․ 휴가
제8강 인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
|
|
|
취업규칙
제4강 임금의 요건과 지급
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 법정근로시간과 연장근로
제7강 변형근로시간과 휴일 ․ 휴가
제8강 인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
|
|
|
취업규칙
제4강 임금의 요건과 지급
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 법정근로시간과 연장근로
제7강 변형근로시간과 휴일 ․ 휴가
제8강 인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
|
|
|
취업규칙
제4강 임금의 요건과 지급
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 법정근로시간과 연장근로
제7강 변형근로시간과 휴일 ․ 휴가
제8강 인사와 근로관계의 이전 및 징계
제9강 해고
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
|
|
|
국제화 시대를 맞아 우리의 음악문화를 대표할 수 있는 음악으로 개발해내지 않으면 안 된다. 이러한 음악으로서 창작국악은 충분한 가능성을 갖고 있다. 지금의 열악한 환경을 극복하여 창작국악을 세계적인 음악으로 육성해야 한다.
c. 정
|
|
|
경제사, 1994. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰 및 연구가설의 설정
1. 팀제의 개념
2. 전통조직과 팀제의 차이
3. 팀제도입시의 고려사항
Ⅲ. 연구설계
1. 연구의 모형
2. 변수의 연구상 정의
3. 조사의 방법
Ⅳ. 조사분석의 결과
1.
|
|
|
경제성장 단계나 정치발전 정도에 따라 다르다. 즉 정치발전이 뒤지거나 경제성장이 무엇보다 우선인 국가에서는 정부의 역할이 강하며 노조의 역할이 약하다고 할 수 있고, 경제발전이 많이 이루어진 국가나 민주주의가발전한 나라인 경우
|
|
|
서비스경영
Ⅲ. 서비스산업의 현황과 미래
1. ‘포춘 글로벌 500’으로 볼 수 있는 서비스산업의 현황과 미래
2. ‘한, 중, 일 물류기지 입지 평가’로 볼 수 있는 서비스산업의 현황과 미래
3. 21C 유망 직업과 서비스산업의 미래
|
|
|
C② D
③ E④ F
⑤ G
47. 각 지역의 특징으로 틀린 것은 ?
① A - 우리 나라의 사막 수로 공사
② B - 비옥한 삼각주 평야 발달
③ D - 동서양 교류의 길목
④ G - 아랍 인이 다수를 차지
⑤ F - 서남 아시아 최대 산유국
48. 이슬람 문화권의 성격이 아닌
|
|
|
추진실적 및 평가
1. 전자상거래 활성화를 위한 법?제도 정비
2. 전자상거래 인프라 확충
3. 공공부문의 선도적 역할 강화
4. 전산업의 e-비즈니스 네트웍 구축
5. 전자상거래 국제협력 강화
Ⅶ. 국내 동향 및 향후 활성화 방안
Ⅷ. 결론
|
|
메뉴펼치기
