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핵심역량 중 하나이다.
직업은 자아실현의 수단이다. 단순히 생계수단에 그쳐서는 자신의 잠재력을 극대화시키고 이를 통해 행복한 직장생활이 될 수 없다. 유치원 교사는 자기 직업을 천직으로 생각하는 사명감을 가져야 한다. 사명감이 없
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교사 및 경력 교사를 위해 전문성과 교직 적응을 돕기 위한 방안으로 다양한 프로그램들이 개발, 보급될 필요가 있다.
유아교육현장에서 근무한 초임 유치원 교사들을 위해 제일 좋은 역량 개발 방법으로 멘토링도 좋은 방법이 될 수 있다.
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교사 평가가 요구된다. 또한 전체 교직생활동안 지속적인 노력이 필요하다.
참고문헌
교직실무, 한국방송통신대학교 출판문화원 교직실무 A형, 유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어
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교사론, 창지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유치원 교사에게 필요한 자질
1) 유치원 교사의 개인적 자질
2) 유치원 교사의 전문적 자질
2. 유치원 교사에게 필요한 역량
3. 본인이 생각하는 유치원 교사의 핵심역량과 그 이유
1) 교직 인성
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유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명해 보았다. 21세기에 접어들면서 우리는 인터넷과 초고속통신망 등의 정보통신 기술의 발달을 바탕으로 지식정보화 사
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