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2. 특수고형형태 학습지 교사의 특징  3. 비정규직 근로자의 증가와 보호 필요성의 대두   (1) 비정규직 근로자의 증가 원인   (2) 비정규직 근로의 특징  4. 특수고형형태 종사자의 보호논의   (1) 특수고용형태의 핵심 쟁점   (2
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  • 등록일 2015.08.26
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법규해석의 자의성이 내포될 소지도 크다. 예를 들면, 시행령안 제 16조(수당 등)에 따르면 참고인이나 이해관계인의 경비지급규정이 임의규정이 되어 있어서 법적용의 형평성을 훼손할 우려가 없지 않다. 또한 제 22조(신고의 보완)도 신고자
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  • 등록일 2002.12.20
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2. 초과근로시간 상한선 및 가산임금지급규정 3. 1주 노동시간이 15시간 미만인자의 사회보험적용제한 철폐 1. 상한규제 불필요 2. 초과근로시간상한선 및 가산임금지급규정 금지 1년 미만 단시간 근로자, 단시간 근로자, 재택근로자등의 근로
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  • 등록일 2002.11.08
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2. 초과근로시간 상한선 및 가산임금지급규정 3. 1주 노동시간이 15시간 미만인자의 사회보험적용제한 철폐 1. 상한규제 불필요 2. 초과근로시간상한선 및 가산임금지급규정 금지 1년 미만 단시간 근로자, 단시간 근로자, 재택근로자등의 근로
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  • 등록일 2006.02.07
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2-380-5114 팩스번호 02-380-5119 본사주소 (122-907) 은평구 응암1동90-1 회사위치 서울시 은평구 응암동 90-1 지하철 6호선 응암역에서 하차 4번 출구에서 100m 1. 기업개요 2. 창립이념 3. 비 젼 4. 인 재 상 5. 대표이사 6. 경영이념 7. 경영
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  • 등록일 2004.12.19
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논문 289건

지급보증에 소요되는 비용 반환수수료 또는 보증기관 수수료 교통비 실 비 [1] 전속중개계약 및 부동산거래정보망 1. 중개계약 2. 전속중개계약 3. 부동산거래정보망 [2] 손해배상책임과 업무보증설정 1. 개 설 2. 손해배상책
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  • 발행일 2010.07.31
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규정 11. 행정처분 효과의 승계조항 신설 12. 포상금 제도 도입 [2] 공인중개사업무의 법규화 및 중개업자의 역할 1. 법규화의 의의 2. 중개업자의 역할 [3] 제정목적 및 구성 1. 제정목적 2. 법적 성질 3. 법령의 구성 [4] 용
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  • 발행일 2010.07.31
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2001 Ⅰ. 序 Ⅱ. 권한쟁의심판의 당사자 1. 당사자능력 2. 당사자적격 (1) 국가기관상호간의 권한쟁의심판 1) 헌법과 헌법재판소법의 규정 2) 국가기관 3) 국가기관의 구성부분 4) 정당 (2) 국가기관과 지방자치단체간의 권한쟁
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  • 발행일 2009.12.21
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2006 경산시청, 2006 경주시청, 2006 구미시청, 2006 김천시청, 2006 대구광역시청, 2006 부산광역시청, 2006 서울특별시청, 2006 울산광역시청, 2006 포항시청, 2006 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 논의 1. 방화범죄의 개념 2. 방화범죄 처벌규정 3. 방화
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  • 발행일 2007.05.29
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2조 ① 甲 및 乙은 본 계약체결 후에 甲으로부터의 추가업무(추가조사사항을 포함한다)의뢰 및 사회적 경제적 환경의 변화 및 기타 사유에 의해 본 계약의 내용을 변경하는 것이 적당하다고 판단되는 때는 상대방에게 신속하게 그 취지를 통
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취업자료 697건

2) 손해물 일부가 회수되어 잔존가치가 인정된 경우, 잔존물에 대한 처분 우선권은 누구에게 귀속되는지 그 법적 근거를 제시하고, 보험자가 보험금을 지급한 상황에서 잔존물의 귀속 관계와 대위 범위가 어떻게 결정되는지 보험자의 리스크
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
22. 위장전입, 학력위조등의 문제가 생기는 이유와 그 해결방안은? 학벌위주의 채용이 만연한 사회분위기 때문이라고 생각합니다. 서류부터 학벌을 보고 학벌이 좋지 못하면 기회조차 없기 때문입니다. 이를 해결하기 위해서는 학벌보다는 자
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
2.우리 회사 핵심가치(인본·화합·창의) 중 가장 중요하다고 생각하는 가치와 그 이유에 대하여 기술하여 주십시오. 3.본인의 성장과정에 대하여 자유롭게 기술하여 주십시오. 4.지원 직무와 관련된 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 5.입사
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  • 직종구분 일반사무직
안전관리 방안을 제시하며, 글로벌 기준에 맞는 안전관리 시스템을 구축해 현대그린푸드가 모범기업으로 자리매김하는 데 기여하고자 합니다. 1.성장환경 및 성격 2. 능력 및 주요경력 소개 3.지원동기 및 기여방안 4.입사 후 포부
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  • 직종구분 일반사무직
2.고려아연의 핵심가치(정직/몰입/유연/소통/팀워크) 중 1가지를 선택하고 해당 가치를 선정한 이유 및 추구하기 위해 노력했던 사례를 서술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능) 3.해당 직무에 지원한 동기와 직무를 위해 쌓았던 역량을 전
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  • 등록일 2025.01.17
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  • 직종구분 일반사무직
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