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지급규정 3. 1주 노동시간이 15시간 미만인자의 사회보험적용제한 철폐 1. 상한규제 불필요 2. 초과근로시간상한선 및 가산임금지급규정 금지 1년 미만 단시간 근로자, 단시간 근로자, 재택근로자등의 근로기준법 적용 내용을 구체화하는 지침
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  • 등록일 2006.02.07
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지급규정 3. 1주 노동시간이 15시간 미만인자의 사회보험적용제한 철폐 1. 상한규제 불필요 2. 초과근로시간상한선 및 가산임금지급규정 금지 1년 미만 단시간 근로자, 단시간 근로자, 재택근로자등의 근로기준법 적용 내용을 구체화하는 지침
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  • 등록일 2002.11.08
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지급 -연 3회(설날, 추석, 생일)에 걸쳐 정성이 담긴 각종 선물을 전달합니다. 콘도지원 -업무의 효율성을 제고하고 사원의 휴가생활 편의를 위해 전국의 유명콘도시설 (한국콘도, 프라자리조트, 삼성콘도, 대명콘도, 보광피닉스 등)을 저렴
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  • 등록일 2004.12.19
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악의적 신고자에 대한 처벌규정도 필요할 것으로 보인다. 1. 부패방지법의 구조 및 적용대상 등 2. 부패방지위원회 3. 공무원 행동강령 4. 부패행위의 신고 및 신고자 등 보호 5. 보상제도 6. 국민감사청구제도
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  • 등록일 2002.12.20
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3. 비정규직 근로자의 증가와 보호 필요성의 대두   (1) 비정규직 근로자의 증가 원인   (2) 비정규직 근로의 특징  4. 특수고형형태 종사자의 보호논의   (1) 특수고용형태의 핵심 쟁점   (2) 노사정위원회 논의와 공익안  5. 문
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  • 등록일 2015.08.26
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논문 290건

지급보증에 소요되는 비용 반환수수료 또는 보증기관 수수료 교통비 실 비 [1] 전속중개계약 및 부동산거래정보망 1. 중개계약 2. 전속중개계약 3. 부동산거래정보망 [2] 손해배상책임과 업무보증설정 1. 개 설 2. 손해배상책
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  • 발행일 2010.07.31
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규정 2) 국가기관 3) 국가기관의 구성부분 4) 정당 (2) 국가기관과 지방자치단체간의 권한쟁의심판 1)심판의 유형과 주체 2) 권한쟁의와 항고소송의 관계 (3) 지방자치단체 상호간의 권한쟁의심판 (4) 이른바 ‘제3자 소송담당’의
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규정 3. 방화범죄의 특징 Ⅲ.. 방화범죄 분석 1. 방화범죄 추세 1) 인구 10만명당 주요 강력범죄 범죄율 2) 화재 및 방화 발생건수 2. 방화범죄자의 특성 1) 성별에 따른 방화범죄자 2) 연령에 따른 방화범죄자 3) 생활
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  • 발행일 2007.05.29
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규정 11. 행정처분 효과의 승계조항 신설 12. 포상금 제도 도입 [2] 공인중개사업무의 법규화 및 중개업자의 역할 1. 법규화의 의의 2. 중개업자의 역할 [3] 제정목적 및 구성 1. 제정목적 2. 법적 성질 3. 법령의 구성 [4] 용
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  • 발행일 2010.07.31
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3조 ① 甲과 乙은 본 계약을 합의에 의해 해제할 수 있다. ② 甲 또는 乙에게 제2조에서 정한 업무의 수행이 현저히 곤란하게 된 경우 및 기타 부득이한 사정이 발생한 경우에 甲 또는 乙은 본 계약을 해제할 수 있다. 1. 乙이 해제하는 경우에는
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  • 발행일 2010.08.01
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취업자료 704건

귀속되는지 그 법적 근거를 제시하고, 보험자가 보험금을 지급한 상황에서 잔존물의 귀속 관계와 대위 범위가 어떻게 결정되는지 보험자의 리스크 관리 측면을 포함하여 설명 하시오. (400자 이상 1,000자 이내) 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
3. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자
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  • 직종구분 공사, 공무원
보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 직종구분 기타
무엇을 배웠는지 기술 3. 공동의 목표를 위해 타인과 협업한 경험이 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 본인이 수행한 역할을 구체적으로 기술 4. KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목과 그 이유 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 직종구분 일반사무직
3. 세부적이고 정확하게 검토나 수정이 필요한 업무를 했던 사례와 이를 성공적으로 수행하기 위해 본인이 특별하게 노력한 내용을 작성해 주시기 바랍니다. (600자 이내 / 정확한 일처리) 4. 주어진 규정이나 지침을 준수하기 어려운 상황에
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
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