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장려금 제도화 방안에 관한 공청회, 한국노동연구원 Ⅰ. 고용안정과 장기실업자고용
1. 제도의 취지
2. 사업의 내용
1) 수급요건
2) 지원수준
3) 지급절차
4) 지원실적 및 평가
Ⅱ. 고용안정과 고용평등
1. 노동조합
1) 노동조합이 평등
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지급과 상환
38. 특수사채
■ 회사의 합병 분할
39. 회사의 합병
40. 회사의 분할
제5장 증권세제
■ 국세기본법
1. 조세의 분류
2. 조세서류의 송달
3. 과세요건
4. 납세의무의 성립시기
5. 납세의무의 확정
6. 수정신고와 경정청구 및
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법규
1. 차별금지의 대상 장애인
2. 합리적 차별의 근거
3. 사용자의 차별의도
4. 입증책임의 문제
Ⅵ. 장애인고용차별의 개선방안
1. 장애인 의무고용제
2. 장애인 고용부담금제
3. 장애인 고용장려금
4. 장애인 고용지원자금 융자 및 지
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지급이자 규정 중에서 특수관계가 있는 자에게 업무와 직접 관련이 없이 지급한 가지급금이 있는 경우에 지급이자에 대한 손금부인 규정은 중복된 규정으로 밖에 볼 수 없다.
동일한 가지급금에 대하여 행위계산부인규정에 의하여 인정이자
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지급의무
2) 위험변경증가의 통지의무와 위험유지의무
3) 보험사고발생의 통지의무
5. 보험계약의 부활
Ⅴ. 손해사정인의 정의
Ⅵ. 손해사정인의 특성
Ⅶ. 손해사정인의 규정
1. 손해사정인의 고용강제
2. 보험회사의 손해사정인의
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