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여성 고용안정정책 현황과 개선방안에 관한 연구, 동덕여자대학교
한국노동연구원 외 1명(2001), 전직지원장려금 제도화 방안에 관한 공청회, 한국노동연구원 Ⅰ. 고용안정과 장기실업자고용
1. 제도의 취지
2. 사업의 내용
1) 수급요건
2)
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안정을 지원
ㅇ 또한, 고용안정을 위하여 고용유지지원금 및 각종 장려금 제도를 지속적으로 확충
※ 장려금 : 채용장기실업자고용촉진고령자고용촉진여성고용촉진장려금
4) 산업재해에 대비하기 위한 「산재보험제도」
ㅇ 적용대상을 5인
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여성은 상대적으로 남성에 비해 연금혜택에 있어 불리한 위치(누진제를 적용하는 현 연금 특성상 무급가사노동을 하거나 5인 미만 사업장 종사, 15세 이상 18세미만 여성 근로자, 불안정 고용근로자 등.)를 차지해 연금의 수혜집단에서 배제되
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고용장려금, 고령자고용촉진장려금, 장기실업자고용촉진장려금, 여성고용촉진장려금, 직장보육시설지원금, 직장보육시설설치비용 융자지원사업으로 구성되어 시행중에 있다.
3. 고용안정사업 지원실적
고용안정사업 지원실적은 85억원~1,975
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고용안정사업체계의 재정비 방향은 먼저, 재고용장려금을 폐지하고 비정규직과 여성으로 지원 대상을 한정시키고, 고령자고용지원의 대상을 좁혀 사중손실의 정도를 줄이고, 고용유지지원제도의 소득보전 기능을 강화하여 비정규직 급여제
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