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법인의 정관에 위임하여 직원의 정원기준이 미흡하다. 더구나 직원의 업무량이 과다(직접서비스제공과 행정담당)하여 전문적 활동에 제약이 되는 점도 개선되어야 할 문제다. 둘째, 프로그램운영의 개선이다. 사회복지관의 프로그램은 일반
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법인에 관한 규정, 비송사건절차법, 보건복지부및그소속청소관비영리법인의설립및감독에관한규칙을 준용한다.
부 칙
①(시행일) 이 정관은 주무관청의 허가를 받은 날부터 시행한다.
②(설립당시의 임원선임에 대한 경과조치) 이 법인 설립
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법인의 보고
의료법인 임원 선임시 선임한 날로부터 7일 이내에 임원선임보고서를 시도지사에게 제출
재산 취득시 취득일로부터 7일 이내에 보고서 제출
재산 처분시 처분 1달전에 시도지사에게 보고서 제출
- 의료지도원의 자격
의료인 면허
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법인이 정관에는 목적, 명칭, 주된 사무소의 소재지, 사업의 종류, 자산 및 회계에 관한 사항, 임원에 관한 사항, 회의에 관한 사항, 수익을 목적으로 하는 사업이 있는 경우에 그에 관한 사항, 정관의 변경에 관한 사항, 존립시기와 해산 사유
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보건복지부 www.mohw.go.kr Ⅰ. 서론
1. 실직이란??
2.실직과 가족복지의 연구
2-1.실직과 가족복지의 연구대상
2-2.실직과 가족복지 연구의 한계:
3. 실직과 가족복지와의 관계
4. 실직에 따른 가족복지의 필요성
Ⅱ. 본론
1.실직의 현황
2
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보건복지부 홈페이지 (www.mohw.go.kr)
사단법인 대한실버산업협회 홈페이지 (www.kasinet.or.kr)
서울시니어스타워 홈페이지(www.sst.co.kr)
삼성노블카운티 홈페이지 (www.samsungnc.co.kr)
[부 록]
탐방 보고서
탐방 목적:
실질적인 연구를 위해 우리나라의 주
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보건복지부, 「산후조리원 운영 및 이용자 관리현황과 제도화 방안」, 2001,
신문근, 2001, ‘의료법중개정법률안 검토의견:산후조리업의 제도화 검토’, (미발간 검토보고서).
안명옥, ‘여성건강과 질적 삶: 일생주기의 관점’, 연세대간호학
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보건복지부 보육사업 안내, 2010).
표 1. 차등보육료 지원
출처 :보건복지부 보육사업 안내 2010
(2) 만 5세아 무상보육료 지원
만 5세아 무상무상보육료 지원은 원칙적으로 취학직전 만5세아동을 지원하기 위해 실시하는 사업으로서 지원대상과
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보건복지부가 총괄하되 실제 아동지도에 관한 세부적 사항은 각 부처가 공조하는 것이 좋다고 본다. 이를 보완하기 위해서는 방과 후 프로그램에 대한 정보를 상호 교환할 수 있는 “방과 후 아동 정보센타”를 네트 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구
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보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
보건복지부여성정책담당관실 http://women.mohw.go.kr/dwp/
월간 새가정 http://www.ncchome.or.kr/
중앙보육센터 http://www.educare.or.kr/
한구사회복지사협회 http://www.welfare.net/ Ⅰ 서론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의
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법인 및 양로원 사무국장으로 임명되어 법인 및 시설의 운영예산계획 및 집행, 후원사업, 홍보사업과 조사연구, 정책건의, 각종상담, 교육사업, 시립어린이집 등을 총괄하는 관리자로 일했습니다. 그리고 건물의 노후로 어르신들에게 불편함
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