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북한]
☆ http://www.naver.com/
☆ 탈북자의 남한사회 적응실태와 지원방안(윤인진 교수)
☆ 북한이탈주민의 삶의 질 향상을 위한 방안
- 북 한이탈주민과 사회복지(김동배 교수)
☆ 재외탈북자 지원방안에 대한 고찰
- 민간단체의 참여방안을 중심
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북한이탈주민의 사회통합을 위한 지역복지실천의 모색(집문당 2006)
최협외 3명, 한국의 소수자, 실태와 전망(한울 아카데미, 2004)
북한 이탈 주민의 남한생활 실태조사(2006 KBS조사백서)
새터민 정착지원(2008 통일백서, 통일부)
북한이탈주민의
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탈북자 지원방안에 대한 고찰』 1999
윤인진. 『탈북과 사회적응의 통합적 이해: 국내탈북자를 중심으로』
윤인진. 『북한이탈주민의 적응실태 및 지원대책』
이종훈. 『남한이주 북한동포 지원정책의 문제점과 정비방향』
『북한이주민 지
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방향
1) 장기적 관점
2) 다양한 프로그램의 개발 필요성
3) 사회전체의 유기적 역할분담의 필요성
4) 목적 및 동기 유발의 필요성
3. 현 북이탈주민 지원정책의 문제점과 개선방향
Ⅴ. 북한어린이에 대한 지원
1. 남북어린이어깨동무의 주
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정착지원 개선방안\". 한국보건사회연구원.
전우택(1997). \"북한이탈주민들의 주요 사회배경에 따른 적응과 자아정체성에 관한 연구\", 「통일연구」제1권 2호.
한국청소년개발원(2003). \"북한이탈 청소년의 남한사회 적응 실태 및 지원방안 연
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북한이탈주민의 인권문제 : 현황과 지원” 석사 학위 논문
김영민. 2004. “북한인권문제 개선을 위한 NGO의 역할에 관한 연구” 석사 학위 논문
김윤태. 2006. “북한의 집단 구금시설 운영과 인권유린 실태 연구”
김민철. 2007. “북한인권 개선
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실태 분석”, 북한인권문제의 실체적 해부, 이경, 2006.1, pp.172~225.
김강녕 · 최이조, “북한의 인권실태와 우리의 대응”, 한국통일전략학회, 통일전략 제3권 제2호, 2003. 12, pp.9 ~ 40.
최성철, “북한의 인권실태와 개선방안”, 북한, 2004년 3월호,
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실태
1) 한국 정착에서의 차별
2) 학교에서의 차별
3) 직장에서의 차별
4) 사회에서의 차별
3. 차별을 넘어 정착
1) 완전한 한국인으로서의 인정
2) 학교 현장에서의 차별 해소
3) 직업 알선 및 취업 보장
4) 독일 이스라엘 사례의 시사점
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실태
제1절 한국 입양정책의 변화
제2절 한국의 입양 현황
제4장 외국의 입양정책
제1절 스웨덴
제2절 미국
제3절 영국
제4절 일본
제5절 시사점
제5장 한국 입양정책의 개선방안
제1절 가정법원의 허가제 입양제도 도입
제2절 개방적
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방향 239
제5절 관광특구개발의 득실 241
제6절 인근 국내관광지에 미치는 영향 243
제9장 坡州의 이미지 쇄신과 관광육성방향 245
제1절 이미지개선 245
제2절 새로운 안보관광상품개발 256
제3절 녹색관광상품 개발 259
제4절 문화관광상
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투자유치 전문요원으로서 경상남도의 산업과 경제에 실질적인 변화를 가져올 수 있도록, 현장 중심의 기획력과 실행력을 갖추고 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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기술하여 주십시오.
4. 본인의 장점과 단점에 대해 기술하여 주십시오.
5. 지원동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
6. 직무수행계획서 ※아래 사항에 관하여 작성하시길 바랍니다.
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3. 이 직무나 회사에 지원한 이유는 무엇인가요? 이 직무가 본인에게 어떤 의미가 있으며, 회사에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요?
4. 본인의 장기적인 목표는 무엇인가요? 이 회사에서 어떤 방향으로 성장하고 싶으신가요?
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개선안이 잘 정착되도록 교육 및 홍보를 담당했습니다. 1. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선한 직무 역량 관련 경험을 포함하여, 해당 직무에 본인이 왜 적임자인지 작성하여 주십시오. (700자 이내)
2. 지원 직
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실태와 서비스 수요에 대한 조사 및 분석
-조사 결과를 바탕으로 정책 제안 및 옹호 활동 전개
-지역사회 내 교육 프로그램 운영, 캠페인 등을 통한 인식 개선 활동 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적
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